LUTO! Trabalhadores protestam contra a criação da Funeas-Paraná

Nesta manhã por volta das 8h30, trabalhadores (as) do estado do Paraná lotaram a sala onde acontece a reunião do Conselho Estadual de Saúde demonstrando total descontentamento com o governo e os deputados que aprovaram o projeto de lei que cria a Fundação Estatal de Atenção em Saúde do Paraná (Funeas-Paraná).

Os manifestantes traziam consigo um adesivo escrito "Luto" e duas coroas de flores simbolizando a morte do SUS no Paraná. Dirigentes do SISMMAR que acompanham a reunião parabenizam os trabalhadores (as) pelo protesto revelando que não aceitamos calados tudo o que nos tem sido imposto!

Quem salvará o SUS?

Recentemente, vieram à tona planos do governo federal de destinar recursos públicos para operadoras de saúde, gerando uma reação imediata de entidades de saúde e direito do consumidor. O motivo da indignação? Planos de saúde são notórios pelos imensos problemas causados aos consumidores e, por isso, quem deveria receber investimentos públicos não é uma saúde privada ineficaz, mas sim a saúde pública que é direito de todos e dever do Estado.

Por isso, várias entidades ligadas à saúde e ao direito do consumidor se uniram em um Ato pelo SUS e criaram um abaixo-assinado, dizendo não aos subsídios para operadoras de saúde. Agora, trabalhadores(as) vão levar o abaixo-assinado direto para Presidente Dilma e Ministro da Saúde, Alexandre Padilha.

Dirigentes do SISMMAR apoiam a iniciativa e já preencheram o pequeno cadastro do abaixo-assinado. Em defesa do SUS, faça isso você também. Assine aqui!

Golpe na pré-conferência de saúde

A série de pré-conferências de saúde teve esta semana um triste episódio. Na reunião com os NIS das regiões do Parigot, Pinheiros, Piatã, Tuiuti, Internorte e Requião representantes do gestor tiveram uma postura lamentável e condenável. 

Representantes do gestor na Conferência Municipal de Saúde erraram feito ao afirmar que os trabalhadores poderiam votar para escolher os delegados dos usuários. Não podem! Os trabalhadores devem, sim, votar e escolher seus representantes (delegados) na plenária específica para eles, dia 20 de maio, às 18h30, no Auditório Hélio Moreira.

A postura de desrespeito dos gestores pode ser classificada como um golpe não apenas no processo, mas também um ataque à democracia. Querem pôr a perder uma luta que vem desde o movimento sanitarista e que culminou na lei 841/1990.

Fica a pergunta aos representantes do gestor: é justo que o trabalhador vote duas vezes e os usuários do SUS apenas uma vez? Com essa postura, o gestor leva a sociedade a cometer equívocos, em desrespeito total às conquistas sociais ao logo de 20 anos.

O equívoco foi tão absurdo ao ponto de levar o SISMMAR à conclusão de que casos assim só podem estar acontecendo porque os CCs (pessoas em cargos comissionados, escolhidos por Pupin) pouco ou nada entendem de SUS.

Defesa do SUS e na luta pela extinção de subsídios públicos para planos privados de saúde

Inúmeras entidades da sociedade civil vêm a público afirmar que, após 25 anos, o Sistema Único de Saúde (SUS), conquistado na Constituição Federal, ainda não se efetivou como um sistema público de saúde, com cobertura universal e atendimento integral de qualidade. Falta muito para isso acontecer!

Por sua vez, os serviços prestados pelos planos e seguros de saúde são falhos e demonstram que esse mercado não é capaz de garantir a universalização da saúde no Brasil.

Ao cenário de subfinanciamento público da saúde e sucateamento do SUS é somada a perspectiva de extensão da assistência privada de planos de saúde, baseada na ascensão econômica de novos estratos da população e na possibilidade de o governo descumprir preceitos constitucionais ao desonerar as empresas do setor, fornecendo mais subsídios públicos ou reduzindo tributos federais.

Continue lendo no portal do Centro Brasileiro de Estudos da Saúde (Cebes).

Precarização de serviços está na pauta da Mesa de Negociação do SUS

A vice-presidenta do SISMMAR, Solange Marega, participou ontem (25), na Sesa, da reunião da Mesa de Negociação Permanente do SUS do Estado do Paraná. Ficou definido que a próxima reunião terá como pauta o protocolo nacional que trata do combate à precarização dos serviços de saúde, principalmente no tocante à terceirização do serviço.

Hoje
Nesta sexta-feira (26), Solange participa da reunião do Conselho Estadual de Saúde, que tem como pautas: Hospital Evangélico, mudança na lei do fundo estadual de saúde e a programação estadual de saúde. Esses assuntos são também de interesse dos trabalhadores de Maringá.

Atendimento no Sama demora mais que no SUS

O que você espera quando contrata um plano de saúde? Espera que esse serviço seja melhor e mais rápido que o Sistema Único de Saúde (SUS), não é mesmo? Não é o que ocorre com o serviço de assistência à saúde do servidor de Maringá (Sama).

Todo servidor municipal têm direito – para si e sua família – ao atendimento médico e serviços hospitalares com cobertura do Sama. Contudo, a ineficiência desse serviço, contratado pela prefeitura e prestado pelo Santa Rita, tem levado muitos servidores a buscar o atendimento pelo SUS.

O atendimento pelo Sama tem deixado a desejar, tanto é que – conforme relatos de servidores – o acesso a
consultas e exames pelo SUS é mais rápido. Em alguns casos essa demora, especialmente quando há urgência, causa indignação.

Uma servidora da saúde não conseguiu prioridade para consultar com mastologista, mesmo apresentando exames que acusavam um nódulo em uma das mamas. Podendo se tratar de uma lesão cancerosa, ela preferiu não esperar uma "eternidade" para ser consultada pelo Sama e buscou o SUS.

"Se o paciente já tem um diagnóstico suspeito de câncer, tem que dar prioridade, pois a cada dia de demora no tratamento se reduz o tempo de vida do usuário! Não dá pra fazer nada pra melhorar isso?" questionou a servidora, que conseguiu marcar atendimento pelo SUS.

Ora, se é para o servidor(a) ser atendido pelo SUS, para que existe o Sama? E o que tem feito a administração municipal para que o servidor tenha um atendimento digno pelo Sama? Será que o prefeito e sua família usam o sistema de saúde da prefeitura? É admissível o tempo de espera no Sama seja maior do que no SUS? São perguntas que merecem respostas.

Dia Mundial da Saúde

Acontece este mês, em São Paulo, o Ato Unificado do Dia Mundial da Saúde, que conta com apoio de centrais sindicais e sindicatos e todo o País.

O SISMMAR defende a melhoria no atendimento do Sistema Único de Saúde (SUS), com a possibilidade de os profissionais atuarem com melhores condições salariais e de trabalho. Todo cidadão e cidadã têm direito de receber tratamento de saúde de qualidade.

14ª Conferência Nacional de Saúde

Já está em curso a realização da 14ª Conferência Nacional de Saúde, com as etapas municipais se realizando no período de 01 de abril a 15 de julho; a etapa estadual de 16 de julho a 31 de outubro, finalizando com a etapa nacional entre os dias 30 de novembro e 04 de dezembro.

O tema central da Conferência é “Todos usam o SUS! SUS na Seguridade Social, Política Pública e Patrimônio do Povo Brasileiro” cujo objetivo é de reafirmar o sistema de saúde brasileiro como a mais importante conquista da sociedade obtida nas últimas décadas.

A primeira tarefa que temos pela frente é de mobilizar os conselheiros estaduais e municipais de saúde para pressionar pela realização da etapa municipal, além de estimular a mais ampla participação dos sindicatos como usuários do sistema e dos sindicatos de trabalhadores da saúde filiados à CUT para que ocupem as vagas de trabalhadores. Lembramos que a proporção de delegados é de 25% de gestores; 25% de trabalhadores e 50% de usuários do sistema.

Plano de Carreira é uma exigência do SUS

O sindicato participou de uma plenária organizada pelo Conselho Estadual de Saúde onde foi debatida a Lei Federal nº 8142, de 28 de novembro de 1990. Pela Lei, a implantação do Plano de Carreira em até dois anos é um dos requisitos para o município receber os recursos do SUS.

Esta Lei é mais um instrumento que reforça a cobrança que o sindicato tem feito para que a administração municipal envie imediatamente o Plano de Carreira para ser aprovado na Câmara de Vereadores.