Direitos negados; servidores (as) em greve!

Desde segunda-feira, 10, os servidores de Lobato estão em greve. O movimento que inicialmente começou com os profissionais do magistério ganhou o apoio e a participação de todos os trabalhadores (as). Entre as principais reivindicações estão: a progressão para todas as categorias, pagamento do piso nacional do magistério e as horas extras de 2013 que ainda não foram pagas (Obs: já estamos em fevereiro de 2014). O SISMMAR apoia a luta dos municipais daquela cidade e reforça que somente com a união de todos (as) é possível conquistar vitórias e avanços.

Frustrados, professores se sentem deixados de lado!

"Depois de tanto tempo de serviço na educação e anos de dedicação, a gente acaba sendo deixado de lado". Este é o sentimento de uma servidora que participou nesta segunda-feira, 3, do leilão presencial para professores de 5ª a 8ª séries. Muitos destes servidores estão há quase 20 anos no município e ficaram por último na escolha das atividades que serão desempenhadas por eles nas escolas, resumindo todo este tratamento num único sentimento, frustração.

A servidora revela que o processo realizado de última hora, diminui a oferta de unidades e o profissional escolhe o que tem, e segundo ela, isso "tira o chão" do professor. Já outra trabalhadora aponta que em muios casos o trabalho não tem uma sequência, ou seja, o profissional acaba tendo o seu planejamento interrompido na unidade. "Você começa uma atividade que não tem início, meio e fim", ressalta.

Apesar de todo o descontentamento, os servidores se sentiram seguros com a presença dos dirigentes do SISMMAR no processo, que fizeram questão de acompanhar e esclarecer as dúvidas dos trabalhadores (as) até o fim, cumprindo a sua função fiscalizadora e mostrando que o compromisso da diretoria da gestão Pra Avançar é com a classe trabalhadora, em busca de um sindicato mais combativo e de lutas!

Servidores(as) da Educação estão de parabéns pela participação na Conae 2014

Dirigentes do SISMMAR marcaram presença na Conferência Municipal de Educação - etapa de Maringá da Conae 2014. Leia mais aqui. 

Na avaliação do sindicato, o fato de não ter ocorrido debate ao final dos trabalhos e de não terem sido tirados os delegados, durante a conferência, limita um pouco a formação dos participantes que representarão o município na etapa estadual da Conae 2014.

De qualquer forma, o SISMMAR parabeniza os servidores(as) das instituições de ensino do município, entre os quais estão professores(as), que permaneceram nos grupos de debate, participando ativamente e apresentando problemas que precisam ser solucionados em escolas e CMEIs.    

Servidores questionam lista com 'excesso' de servidores na Educação

O levantamento da Seduc, com a relação dos profissionais excedentes nas escolas e nos CMEIs de Maringá, tem indignado muitos servidores da área da Educação. O assunto rendeu inúmeros telefonemas ao SISMMAR nesta segunda-feira (22).

Os servidores(as) que entraram em contato com o sindicato questionam por que, havendo excesso de funcionários, a administração municipal não libera férias para profissionais do Magistério que estavam em licença maternidade no período de férias escolares? Também querem saber por que é tão difícil conseguir com a Seduc a liberação da licença prêmio?

As críticas não param por aí. O servidores(as) querem entender como a administração chegou à conclusão de que há excesso nas escolas e CMEIs? Segundo eles, todo mês as unidades de ensino enviam à Seduc um relatório com as condições de cada trabalhador(a) e esses relatórios apontam para a falta de servidores na Educação.

Os pecados capitais do MEC no reajuste do piso salarial dos professores

O blog do militante dos movimentos sociais, o advogado Valdecy Alves, traz uma lista dos "sete pecados capitais" do Ministério da Educação (MEC) na questão do piso salarial dos professores.

De acordo com Alves, o piso definido pelo MEC é um ataque frontal à lei nacional que institui o piso dos professores. Clique aqui para entender por que o reajuste do MEC pode ser considerado ilegal e imoral. 

Abuso de poder também na Educação

Segue abaixo, outra reclamação, agora de um professor, que chegou ao SISMMAR via e-mail:

***

O USO E ABUSO DO PODER E A FALTA DE ESCRÚPULOS CONTINUA!

Essa é a Administração do "oba, oba" do "manda quem pode e obedece quem tem juízo.

Os FGs estão tendo que cumprir as ordens dos poderosos de plantão da Prefeitura de Maringá – Secretaria da Educação:

Diretores de escolas e CMEIs estão saindo dentro da carga horária de trabalho, ou seja, antes de encerrar o expediente para panfletarem em favor do candidato Pupin. Candidato este que diz garantir a continuidade do “cargo”, isto é, a função de direção, por indicação, para todos os atuais diretores, FGS e CCS da Seduc, supervisores e orientadores CONVIDADOS, que trabalharem arduamente na campanha do referido candidato.

Vários já estão sendo filmados e fotografados. Que vergonha!!! Tudo isso é medo de perder a função de "compincha" de “capacho”? Fazem qualquer negócio para não perder a direção.

SISMMAR quer cumprimento de 1/3 de hora atividade

O SISMMAR defende que todos os professores(as) do Brasil recebam o Piso Nacional do Magistério. Esse direito foi garantido aos professores(as) da Rede Municipal de Maringá com a implantação, em 2010, do PCCR do Magistério.

Contudo, ainda falta o 1/3 (30 horas) de hora atividade, também estipulada na Lei. O SISMMAR, cumprindo seu papel de luta pelos interesses dos servidores(as), vem cobrando da administração municipal o cumprimento integral da lei.

Visando a garantir esse direito, o sindicato encaminhou ofício (ver abaixo) para secretária da Educação. A categoria aguarda retorno da secretária.

Clique para ampliar.

Assembleia de professores municipais de Curitiba decide deflagrar greve

Na maior assembleia dos últimos 10 anos, o magistério municipal de Curitiba decidiu, por unanimidade, deflagrar greve a partir desta quarta-feira (14). Essa foi a vontade expressa pelos 1.060 professores e professoras que participaram da assembleia e confirmam sua disposição de lutar por melhores condições de trabalho e valorização salarial!

Abaixo mensagem do Sismac:

"Deixaremos as salas de aulas e iremos às ruas mostrar nossa indignação, mas não vamos parar de educar! É hora de ensinar aos políticos e à sociedade a importância do trabalho do professor e de fazermos história na nossa categoria com uma verdadeira lição de organização e de luta por direitos".

A greve começará com passeata, às 8h30, da Praça Santos Andrade a sede da Prefeitura. Depois do almoço, professores permanecerão em vigília. Às 16h se reunirão novamente em assembleia para avaliar a continuidade do movimento.Leia mais sobre a greve dos professores municipais de Curitiba no site do Sismac.

Na quinta-feira (15), os servidores(as) municipais de Maringá também terão assembleia para tratar da Campanha Salarial 2012. O SISMMAR entende que o exemplo dos professores(as) de Curitiba, que compareceram em peso à assembleia, deve ser seguido para garantir avanços. Participe!

JUNTOS SOMOS FORTES.

Dia do Professor

.
Com o perdão pelo pequeno atraso na postagem do blog, o SISMMAR parabeniza todos os professores e professoras pelo seu dia!

Após sofrerem agressão, professores decidem prosseguir com greve

Na quarta-feira (8), 43° dias de greve, os professores de Fortaleza deliberaram em assembleia pela continuidade da paralisação. A decisão, unânime, veio um dia após a tropa de choque terem praticado todo ato de violência e intimidação contra os profissionais da educação.

Assembleia delibera pela continuidade da greve
dos professores, em Fortaleza (foto: Valdecy Alves)

.