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quarta-feira, 7 de agosto de 2013

É assim que o governo Pupin trata o Samu

O SISMMAR tem informado, aqui no blog, que o prefeito Roberto Pupin (PP) tem promovido uma "greve institucional" no Samu, ao não oferecer condições mínimas de trabalho. Em dias comuns, os recursos para atendimentos são inferiores do que o mínimo mantido durante a greve da categoria.

Veja no blog como foi a greve da categoria
Leia mais sobre o Samu no jornal do SISMMAR
Blog do Rigon também denunciou falta de servidores

No domingo (4), o Samu de Maringá estava sem atendimento por falta de funcionários. Equipes estavam paradas porque não havia controlador de frota. Um absurdo!


Uma das reivindicações durante a greve era, justamente, a contratação de pessoal. Hoje, só existem três controladores de frota contratados para um serviço que funciona 24 horas. Era óbvio que a falta servidores, uma hora ou outra, resultaria na interrupção do serviço. É justo que a vida do maringaense seja colocada em risco por problemas de gestão deste governo?

Denúncia checada!
Diante da informação da falta de atendimento, no domingo, dirigentes do SISMMAR estiveram no Samu para verificar, in loco, a veracidade da denúncia. Por meio deste blog, o sindicato seguirá informando problemas como esse, para mostrar à população o que passa o Samu de Maringá.

O SISMMAR pergunta: quem é que para o SAMU? Quem é que não oferece condições mínimas de trabalho para que os servidores possam salvar vidas? Pupin, o Samu não é importante?

quinta-feira, 25 de julho de 2013

Pupin mantém 'greve institucional' do Samu

A administração do prefeito Pupin mantém a "greve institucional" do Samu. Segundo denúncias recebidas pelo SISMMAR, nesta quinta-feira (25), o Samu de Maringá atende com apenas duas ambulâncias. Isso é menos do que o mínimo do atendimento mantido durante a greve dos trabalhadores, este mês.

Na greve da categoria, que durou três dias, os servidores(as) do Samu mantiveram o serviço à população com duas ambulâncias básicas e uma unidade avançada. A categoria se preocupou em respeitar o maringaense, mantendo 50% do atendimento. Coisa que o prefeito não faz quando permite que unidades de atendimento fiquem paradas, aguardando reparos.

quarta-feira, 5 de junho de 2013

Prefeitura presta contas de gastos com crianças e adolescentes ao CMDCA

Em reunião do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), nesta quarta-feira (5), foi realizada a prestação de contas da Prefeitura no primeiro quadrimestre de 2013, referente a investimentos em crianças e adolescentes.

Na questão Educação, várias questões foram levantadas, entre elas a denúncia de que há profissional com vínculo no município que estaria de licença médica, porém, trabalhando normalmente em outro local. Quem trouxe a denúncia ao conselho não apresentou provas. O SISMMAR não aceitou a denúncia contra o trabalhador(a) sem que antes sejam apurados os fatos. 

O CMDCA queria que o caso fosse levado ao Ministério Público, mas o SISMMAR se posicionou contra essa sugestão, lembrando que a responsabilidade de investigar casos como esse é, primeiramente, do gestor. A administração municipal tem o dever de apurar a denúncia por meio de sindicância, abrindo processo administrativo se for constatada irregularidade.

quinta-feira, 9 de maio de 2013

Suposta declaração de Pupin sobre o Samu repercute

O servidor municipal Paulo Vidigal, que é auxiliar de enfermagem, repercutiu em seu blog a suposta declaração do prefeito Pupin (PP). Ele teria dito a vereadores que "o que está havendo no Samu é sabotagem dos motoristas". Vidigal toma por referência uma publicação no Blog do Rigon.

Se a declaração for verdadeira, o prefeito terá de provar que houve de fato sabotagem. O difícil seria encontrar as testemunhas para "dar a cara a tapa". Se a declaração não aconteceu, segundo Vidigal, então houve calúnia contra o prefeito, o que é crime. 

Leia aqui o artigo do servidor municipal, que também fala da indignação que paira entre os trabalhadores do Samu de Maringá.

quarta-feira, 8 de maio de 2013

Samu com ambulâncias paradas? De novo!

Está virando rotina, infelizmente, a notícia de que ambulâncias do Samu estão paradas. Novas denúncias chegaram a membros ao Conselho Municipal de Saúde (CMS), do qual o SISMMAR possui cadeira.

Em resposta ao SISMMAR e ao Ministério Público do Trabalho (MTP) sobre recentes questionamentos feitos sobre as condições do Samu, a administração municipal disse dispôr de oito viaturas para atendimentos de emergência. Agora, a Comissão de Assistência do CMS quer saber detalhes sobre as condições desses veículos.

O SISMMAR foi informado de que no domingo (5) o Samu atendia apenas com três viaturas. Na segunda-feira (6) a situação era ainda pior, pois apenas duas viaturas atendiam as ocorrências na cidade. Por que e por que as outras seis estavam paradas?

Outras pautas
A pedido do SISMMAR, o CMS está acompanhando a pauta de reivindicações dos servidores(as) Samu. Conselheiros solicitaram à prefeitura cópia dos laudos do Corpo de Bombeiros, IAP e Vigilância Sanitária liberando o funcionamento do prédio do Samu.

Outro encaminhamento da Comissão de Assistência é que o CMS solicite junto ao Coren esclarecimento quanto à contração de auxiliar de enfermagem ao invés de técnico de enfermagem para o quadro do Samu.

quinta-feira, 28 de fevereiro de 2013

Denúncia: "depósitos de crianças" ficaram alagados

Esta semana, o SISMMAR recebeu denúncia de que dois CMEIs, que estão lotados provisoriamente em um mesmo barracão alugado da BJ Santos, ficaram alagados com as chuvas de verão dos últimos dias. O local já vem sendo chamado de depósito de crianças!

Há mais de um ano um CMEI está lotado no barracão. Para piorar, o local, que é inadequado para atender bem os filhos dos maringaenses, passou a "hospedar" um segundo CMEI este ano. Isso deveria ser por pouco tempo, até que os prédios dessas creches sejam concluídos. Deveria...

Na prática, a demora na conclusão das novas sedes dos CMEIs revela que a Educação não parece ser prioridade para o governo dos 515 CCs. É tão difícil assim concluir logo o prédio das creches? Falta de recursos não serve como desculpa, porque se há dinheiro para duplicar CCs deve haver para a Educação.  

terça-feira, 19 de fevereiro de 2013

Trabalhadores denunciam: Samu está com viaturas paradas, de novo!

Trabalhadores do Samu procuraram o SISMMAR para, mais uma vez, relatar que o serviço opera com apenas uma ambulância para atender os casos de urgência. Isso por conta da falta de planejamento das chefias e de manutenção das viaturas.

Leia mais sobre o Samu

No pátio do Samu, segundo informações, quatro viaturas estão paradas. Assim, a administração municipal, responsável pelo serviço, põe em risco a vida dos maringaenses que dependem do bom trabalho das equipes de socorristas.

As chefias (normalmente CCs) não fazem o "dever de casa" e quem paga por isso é o servidor concursado. Com as viaturas paradas, é mais comum ocorrerem atrasos no atendimento. Nesses casos, quem leva a bronca e ouve xingamentos da população, injustamente, por conta da demora, são os socorristas – que passam dia e noite na rua salvando vidas.

terça-feira, 5 de fevereiro de 2013

Na entrega do jornal, dirigentes do SISMMAR verificam inúmeros problemas

Em visita à base para a entrega da última edição do Jornal do SISMMAR, dirigentes sindicais têm encontrado diversos problemas. Muitas vezes faltam condições mínimas de trabalho. E frente a uma crescente insatisfação por parte dos servidores, já se fala em paralisações (conforme já publicado aqui no blog).

Na Educação, por exemplo, um dos CMEIs estava com o berçário alagado por causa da chuva. E pouco estava sendo feito para resolver o problema urgentemente. Dirigentes do SISMMAR também encontraram escolas em reformas e, ainda que temporariamente sem condições de serem ocupadas, estavam em funcionamento.

A falta de funcionários é outro agravante. Se o aumento dos funcionários de carreira tivesse sido proporcional ao de cargos comissionados (CCs) os problemas seriam menos gritantes. 

quinta-feira, 17 de janeiro de 2013

Setrans corta pão com margarina do Estar

Na entrevista que concedeu ao programa "Opinião & Notícias", na Banda 1 AM, a vice-presidente do SISMMAR, Solange Marega, informou em primeira mão ao jornalista Angelo Rigon sobre um novo problema envolvendo servidores da Setrans. Rigon repercutiu o corte do benefício em seu blog.

Ouça aqui a entrevista de Solange na Banda 1 AM

Solange e Rigon no "Opinião & Notícias" na quarta-feira (16)


De acordo com reclamações recebidas pelo SISMMAR, desde o início do ano, a administração municipal cortou o pão com margarina dos servidores(as) do Estar. A informação é que um dos responsáveis pelo setor, que passa o dia no ar-condicionado, teria dito que "é um absurdo" dar pão com leite aos trabalhadores", que trabalham o dia todo sob sol e chuva.


Na entrevista, Solange adiantou que o SISMMAR oficiará o secretário Ademar Schiavone, solicitando explicações sobre o motivo da suspensão do pão com margarina e leite. Será que Pupin está ciente sobre esse descaso com os servidores do Estar?

quarta-feira, 9 de janeiro de 2013

Servidores do Samu reclamam de arroz duro e azedo servido no marmitex

Mais uma vez o SISMMAR recebe reclamações de servidores(as) do Samu. O problema da vez é a qualidade da comida que é fornecida pela administração municipal por meio de empresa terceirizada.

Veja o que foi publicado sobre o Samu aqui no blog

A marmita entregue aos trabalhadores está deixando a desejar. Segundo eles, a comida chega muito cedo e é de baixa qualidade. A principal crítica é quanto ao arroz, às vezes duro, às vezes com gosto azedo. 

O SISMMAR vai tomar as providências cabíveis, já que na série de problemas envolvendo o Samu o diálogo não é suficiente para a administração municipal.

Mais um canal para denunciar problemas na administração

A Rede de Rádios está com um canal aberto à população. Por meio do telefone 44 3028-1922, os maringaenses podem levar ao conhecimento do jornalismo da emissora denúncias sobre irregularidades na cidade.

O SISMMAR incentiva os servidores(as) que tiverem denúncias sobre problemas como falta de condições de trabalho, por exemplo, a utilizar também esse canal. Vale reforçar, porém, que o sindicato deve ser (e continuará sendo) o primeiro lugar que o servidor(a) deve procurar quando tiver denúncias a fazer.

terça-feira, 18 de dezembro de 2012

Conselho Municipal constata péssimas condições também na Pedreira

Depois de passar pelo Samu e constatar várias irregularidades, representantes patronais e dos trabalhadores do Conselho Municipal do Trabalho fizeram diligências na pedreira do município. Por lá, também ficaram muito mal impressionados.



Os conselheiros constataram o que o SISMMAR já vinha denunciado há tempos: péssimas condições de trabalho com falta de segurança para os servidores(as) que atuam na pedreira. De quebra, as instalações (como vestiários) estão em estado lamentável.

Eis a pergunta que não quer calar: a administração Barros vai esperar que um trabalhador morra no local para fazer as devidas melhorias? A expectativa é que o Conselho Municipal do Trabalho cobre providências imediatas. O SISMMAR está de olho, sempre defendendo os interesses dos servidores.


segunda-feira, 17 de dezembro de 2012

Seduc planeja festinha bancada com dinheiro dos servidores(as)

Uma servidora, da área da Educação, que preferiu não se identificar por medo de represálias, relatou por e-mail uma postura que considerou abusiva por parte das chefias. Pelo visto, a Seduc resolveu dar festa, mas decidiu que quem deve pagar a conta são os mal remunerados servidores(as).

Veja abaixo o e-mail recebido pelo SISMMAR:

Meu nome é ????? (suprimido do texto original), sou auxiliar de creche, e hoje recebi uma notícia que me deixou perplexa. Houve uma reunião com as diretores(as) dos CMEIs na qual ficou decidido, segundo a minha chefia, que a Seduc quer que seja realizado dia 19/12, na quarta-feira, uma festa para 'fechar com chave de ouro' o ano letivo. O problema é que quem vai custear essa festa somos nós funcionários, 'doando' os ingredientes para o preparo, como leite condensado, confeito, refrigerante e por aí vai. No CMEI que trabalho já foi feito vaquinha para a compra de doces para entregarmos com a lembrancinha de fim de ano para as crianças. Agora eles vêm com essa novidade? Dizem que não podemos pedir aos pais, mas na escola de minha filha é pedido prato de doces, prato de salgado, refrigerante como doação. Por que, então, na educação infantil é diferente? Peço por gentileza que não seja divulgado o meu nome, pois querendo ou não sabemos que há perseguição sim! Fiquei muito indignada, não pelo preço, mas pela cara de pau da secretaria [de Educação].

segunda-feira, 10 de dezembro de 2012

Após denúncias recebidas pelo SISMMAR, CMS vai vistoriar UPA Zona Norte

Representantes do Conselho Municipal de Saúde (CMS) farão nesta terça-feira (11), às 14 horas, uma vistoria nas dependências da UPA Zona Norte. A ação foi motivada por denúncias trazidas por servidores(as) municipais ao conhecimento do SISMMAR que, por sua vez, levou a demanda ao conselho.

O prédio, que ainda não foi inaugurado, já apresenta problemas estruturais. Entre as denúncias está a falta de uma divisão no atendimento de adultos e crianças. Outra reclamação é a inexistência de tubulação para a instalação de bebedouros para os usuários da UPA. O SISMMAR estará acompanhando, in loco, os trabalhos da CMS.

Confira abaixo os documentos com as denúncias:

quarta-feira, 5 de dezembro de 2012

Antes mesmo de ser inaugurado, UPA Zona Norte apresenta irregularidades

Trabalhadores do município trouxeram ao SISMMAR mais uma denúncia. Desta vez, o assunto é o prédio da UPA Zona Norte, que sequer foi inaugurado.

De acordo com servidores da saúde, o prédio apresenta várias irregularidades. O SISMMAR preparou um relatório, a partir dessas denúncias, encaminhado-o para conhecimento do Conselho Municipal de Saúde (CMS).

Ontem (4), o CMS agendou reunião com a administração municipal e também uma visita ao local para checar as denúncias. Servidores já estão sendo contratados para a UPA Zona Norte e não é admissível que o prédio seja inaugurado em situação irregular. O SISMMAR estará acompanhando os trabalhos do CMS.

terça-feira, 23 de outubro de 2012

BO registrado pelo SISMMAR contra assessor da Administração Barros

O assessor Mário Alexandre, que trabalha a mando da Administração Barros, responderá pelo crime de calúnia. Conforme já reportado aqui no blog, ele atacou o SISMMAR ao disparar e-mails com informações caluniosas e inverídicas.

Veja os detalhes no boletim de ocorrência, registrado na segunda-feira (22) na 9ª Subdivisão Policial de Maringá (9ª SDP).
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segunda-feira, 22 de outubro de 2012

SISMMAR registra BO contra assessor da administração Barros por calúnia

A presidenta do SISMMAR, Iraídes Baptistoni, registou na manhã desta segunda-feira (22) boletim de ocorrência contra Mário Alexandre, que é assessor da administração Barros,  por crime de internet.

Alexandre tem espalhado e-mail aos servidores, com pedido de reenvio, com uma foto-montagem de dirigentes sindicais, acompanhada de grave e infundada acusação. Veja abaixo a foto.



A notícia tanto é falsa que o noticiado (no BO) pegou fotos particulares dos dirigentes do SISMMAR. Vamos a elas:

A primeira delas, no alto, à esquerda, é no casamento de um servidor da Guarda Municipal e dirigente do sindicato. Toda pessoa têm o direito de se casar, de dar festa e convidar os amigos, como foi o caso.

Na foto do topo, à direita, trata-se da festa de posse do Sintrapav, que é outro sindicato representante dos trabalhadores. Dirigentes do SISMMAR e também de outros sindicatos foram convidados.

Na foto central e na inferior, do lado direito, os dirigentes aparecem na festa de posse da diretoria eleita do SISMMAR. Vários agentes políticos participaram daquela solenidade, inclusive o prefeito de Maringá, Silvio Barros.

Na última das fotos, a dirigente também na mesma festa de posse do Sintrapav. Dirigente sindical, por acaso, não tem direito à vida social?

Internet não é terra de ninguém e sem leis. Por menor ou maior que seja a calúnia, ações criminosas como essa, divulgada por Alexandre, devem ser exemplarmente punidas. Além do BO, já registrado, o SISMMAR também tomará providências judiciais contra esse ataque, que chegou ao conhecimento do sindicato por meio de servidores filiados, que receberam o e-mail.

A assessoria jurídica do SISMMAR ressalta que aquele que reproduz informação caluniosa (mesmo que seja ao encaminhar o e-mail) também poderá vir a responder criminalmente por isso. Mas desdobramentos sobre esse assunto serão divulgados aqui, no blog, durante a semana.

quinta-feira, 4 de outubro de 2012

Indignação geral


Na última segunda-feira (1º), foi grande o número de servidores do paço municipal que estiveram no sindicato.

Eles questionaram se o prefeito pode, em horário de trabalho, durante o período eleitoral, convocar reunião com os servidores(as) para informar que está prevendo no orçamento de 2013 o início da revisão do PCCR geral – que ele mesmo prometeu várias vezes... e deixou de cumprir várias vezes.

Alguns servidores relataram que a reunião teve cara de campanha. Novamente, assim como no caso dos trabalhadores da Saúde, o sindicato se colocou à disposição dos servidores caso os mesmos queiram efetivar as denúncias junto à Justiça Eleitoral. Não basta indignação, tem de ter atitude.

Professora faz denúncia ao SISMMAR e diretora é obrigada a se retratar

Uma professora entrou em contato com o SISMMAR, recentemente, para denunciar a postura autoritária e inadequada da diretora de sua escola. O caso foi de abuso de poder e assédio moral. O sindicato anotou a queixa, levando o assunto imediatamente ao conhecimento da Seduc, que veio a confirmar o problema.

Em reunião, a Seduc cobrou retratação por parte da diretora, que o fez. A informação é da própria professora que, segundo avaliação da Seduc, vem desempenhando um ótimo trabalho na escola. O único revés disso tudo é que a Seduc, ao contrário do solicitado pelo SISMMAR, não convidou o sindicato para a reunião.

De qualquer forma, fica registrada mais essa ação do SISMMAR em defesa dos servidores(as). Sofreu qualquer tipo de assédio da chefia? Não bata de frente, faça como a professora citada nessa postagem e procure apoio do SISMMAR. É para isso que serve o sindicato. Juntos somos fortes!