Alerta!

Mais uma vez o SISMMAR faz um alerta sobre a incorporação dos abonos antes de dezembro. Lembrando que ano que vem está previsto pelo Governo Federal um aumento do salário mínimo avaliado em R$ 722,90. Isso pode inviabilizar a implantação do PCCR.

O SISMMAR insiste para que todos os abonos aconteçam dentro do prazo. Lembramos que estamos intensificando nossa campanha, “Novembro é o limite, PCCR já!”. Além disso, reforçamos que os vereadores se comprometeram em não votar o orçamento de 2014 sem que o PCCR esteja aprovado.

Pupin valorizará servidor?

Nos últimos anos, o governo federal tem implantado uma política de valorização do salário mínimo, além de respeitar as negociações que tem feito com os verdadeiros representantes dos trabalhadores: as centrais sindicais. Com reajuste acima da inflação, o salário mínimo passou de R$ 622 para R$ 678 (já em vigor).

No caminho oposto do governo federal esteve a política da gestão de Silvio Barros. O ex-prefeito manteve a tabela salarial dos servidores com o menor valor em R$ 545 – bem abaixo do mínimo federal que, no caso dos servidores de Maringá, acaba sendo pago por força da lei.

Graças às negociações do SISMMAR, com a adição de abonos salariais, os servidores(as) de Maringá não podem ganhar menos de R$ 820. O problema é que, com o aumento do salário mínimo, todo início de ano a adminstração Barros vinha retirando o abono variável (renegociando novo abono só em abril, na data base dos servidores).

O que se espera é que o prefeito Pupin, apesar de ter sido vice na administração Barros, não mantenha essa política, pagando o novo salário mínimo nacional sem mexer nos abonos.

Salário mínimo será de R$ 678 a partir de janeiro

Depois de muita luta e negociação da CUT e de outras centrais sindicais, o governo federal anunciou o reajuste do salário mínimo dos atuais R$ 622 para R$ 678. O reajuste valerá a partir do dia 1º de janeiro de 2013.

A ministra-chefe da Casa Civil Gleisi Hoffmann também anunciou, na segunda-feira (24), a isenção do Imposto de Renda (IR) sobre a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de trabalhadores que recebem até 6 mil reais do direito. 

As medidas, feitas a pedido da presidenta Dilma Rousseff, foram publicadas no Diário Oficial da União na quarta-feira (26). Para Vagner Freitas, presidente da CUT, os dois anúncios são fruto da luta e da capacidade de negociação da CUT e de outras centrais, que têm levado as pautas da classe trabalhadora a Brasília e insistido no diálogo com o governo.

Leia mais no site da CUT.

Para que a lei seja cumprida!

Os trabalhadores(as) já sabem - e o SISMMAR já informou aqui no blog - que o novo salário mínimo nacional, válido a partir de janeiro deste ano, passa a ser de R$ 622.

Como a Prefeitura de Maringá remunera mal seus trabalhadores, com o aumento concedido pelo governo federal, várias categorias, entre elas auxiliares de creche e guardas municipais de Maringá; entram para o grupo de servidores que ganham apenas o salário mínimo.

Antes desse aumento, algumas categorias já recebiam o mínimo, entre as quais auxiliares de serviços gerais, agentes comunitários de saúde (ACS) e de endemias (ACE).


Diante disso, o SISMMAR encaminhou ofício ao prefeito requerendo que seja mantido o salário base do servidor, considerando o novo mínimo de R$ 622, aplicando o abono de R$ 150 em cima desse valor.

Dilma honra compromisso e valoriza trabalhadores; já Silvio Barros II...

O ano começou com um aumento de 14% no salário mínimo nacional, que passou de R$ 545 para R$ 622. O aumento de R$ 77 corresponde à reposição de perdas da inflação mais repasse equivalente ao crescimento da economia. Com isso, a presidenta Dilma Rousseff (PT) honra o acordo feito com as centrais sindicais há mais de um ano.

A postura séria e honesta da presidenta Dilma destoa em muito da realidade de Maringá. Por aqui, o descaso do atual governo municipal é grande com os servidores(as). Semanas depois de aprovar os supersalários de prefeito, vice-prefeito, secretários municipais e vereadores (que terão aumento de até 90%), o prefeito Silvio Barros (PP) alegou não ter dinheiro para implantar o novo plano de carreira geral para os servidores(as).

Por mais de uma vez, o prefeito havia dado sua palavra - inclusive assinando documento - de que o PCCR Geral seria aprovado até o final de 2011. Contudo, o prefeito revelou ser pessoa de palavras vãs ao não honrar o compromisso assumido com os servidores(as). O SISMMAR não vai desistir do PCCR e seguirá lutando pela valorização dos trabalhadores.

Servidores municipais não receberão aumento prometido pela prefeitura

Enquanto os vereadores de Maringá aprovaram um aumento de 90% em seus próprios salários e de 44% para os secretários municipais e prefeito, a administração municipal propôs aos servidores da prefeitura apenas uma incorporação de abono de 150 reais para o início de 2012. O prefeito Silvio Barros II havia feito um acordo com o SISMMAR em fevereiro deste ano, de que o salário mínimo dos funcionários da prefeitura seria de R$752, resultado da soma da inflação do ano prevista (6%), e do piso inicial (R$710) pré-aprovado pelos servidores. Em reunião realizada nesta quarta-feira (7), a administração municipal decidiu por um rebaixamento no salário dos trabalhadores para R$695 (salário mínimo nacional somado ao abono).

Além dos baixos salários, a administração municipal optou por um plano de carreira com vários pontos que são prejudiciais aos funcionários municipais: falta de percentuais para a progressão por desempenho, previsão de apenas 35 níveis de carreira para os servidores, avanço por titulação que é previsto apenas para 1° de julho do próximo ano, entre outros. O SISMMAR, que representa cerca de 10 mil funcionários, vem tentando reverter essa situação através de negociações. 

É por esse motivo que o Sindicato conta com a presença de todos vocês na Assembleia Geral que ocorre no próximo domingo (11), às 8h30 na Câmara de Vereadores. O SISMMAR precisa do apoio de todos e todas nessa luta!