Começam as negociações do PCCR do magistério

Nesta segunda-feira, 9, houve a primeira reunião de estudos do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração (PCCR) do Magistério, na secretaria de Recursos Humanos no Paço Municipal.  Dirigentes do sindicato e representantes da prefeitura tiveram consenso em alguns pontos, entre eles:

• Lutar para que os profissionais do magistério com habilitação de curso superior, recebam igual aos servidores (as) de nível superior do quadro geral;
• Estudar o impacto do avanço de três níveis na progressão da categoria;
• Pessoas em estágio probatório não poderão exercer funções de coordenação e assessoramento, exceto os que possuem dois padrões no magistério e que já tenham cumprido o estágio em pelo menos um deles;

Sindicato e administração devem se reunir novamente no dia 9 de janeiro de 2014, para prosseguir com as negociações.

SISMMAR insiste em reunião para discutir demandas de engenheiros e arquitetos

A administração municipal ainda não agendou com o SISMMAR a reunião esperada para antes da assembleia com arquitetos e engenheiros, marcada para esta terça-feira. Por conta disso, dirigentes sindicais estiveram ontem (29) no Paço Municipal para cobrar do município um retorno ao ofício enviado anteriormente.

Em diálogo com o SISMMAR, o secretário de RH, Gilmar José Benkendorf Silva, ficou de agendar reunião para a tarde desta terça-feira. Ocorrendo isso, será possível haver mesa de negociação na assembleia de logo mais.

Holerite dos servidores da Semusp (Saop) voltará a ser impresso

Uma boa notícia para os servidores da Semusp (antiga Saop). O secretário de Recursos Humanos, Gilmar José Benkendorf Silva, entrou em contato com dirigentes do SISMMAR para informar que o holerite dos trabalhadores dessa secretaria voltará a ser impresso. Essa foi uma das reivindicações feitas pelo sindicato na primeira reunião com o prefeito, na última sexta-feira.

Com o fim do holerite, grande parte dos trabalhadores desse setor reclamava de dificuldades para conferir a versão virtual do contracheque.    

Abono variável será cortado (de novo) de quem ganha salário mínimo

Em reunião realizada no Paço Municipal, às 10 horas, o secretário de Recursos Humanos, Gilmar Silva, recebeu dirigentes do SISMMAR para tratar do abono variável. Mais uma vez, a adminstração municipal cortará esse benefício.


Apesar de a lei prever o corte do abono variável após o aumento do salário mínimo, o SISMMAR apelou ao bom senso, pedindo para que esse adicional não fosse cortado dos servidores(as) que recebem salário mínimo. Contudo, não teve jeito. O secretário (centro, foto abaixo) informou que já na próxima folha de pagamento será descontado o abono variável.

Quem ganha salário de secretário municipal ou de prefeito, acima de R$ 10 mil, não faz ideia do quanto é difícil sustentar a família com salário mínimo. Por menor que seja, o abono variável faz diferença na mesa desses trabalhadores(as). 

Na reunião, dirigentes do SISMMAR, ressaltaram que esse problema seria resolvido se a administração municipal incorporasse o abono variável ao salário e ao piso da tabela salarial dos servidores. Isso sem falar na revisão do PCCR, que seria outra maneira (a mais correta) de resolver esse problema.

Manutenção do abono salarial será cobrada em reunião com secretário de RH

Gilmar Silva, novo
secretário de RH

O SISMMAR tem reunião agendada com o novo secretário de Recursos Humanos, Gilmar José Benkendorf Silva (ex-prefeito de Munhoz de Mello), para a próxima terça-feira, às 10 horas. Estará em pauta o novo salário mínimo e o abono salarial. 

O sindicato já postou aqui blog que espera que Pupin não tire dos servidores(as) o abono variável por conta do aumento do salário mínimo.