Após reunião com a gerência da Secretaria de Saúde e dirigentes do SISMMAR sobre a reclamação de servidores sobre a transferência de auxiliares de enfermagem do Hospital Municipal e das Unidades de Pronto Atendimento (UPAs), ficou acordado que até segunda-feira nenhum auxiliar de enfermagem das UPAs será transferido.
Além disso, a Secretaria de Saúde irá solicitar a notificação que a administração recebeu do Coren para a substituição de auxiliares de enfermagem por técnicos de enfermagem, e assim que tiver acesso a este documento ele deverá ser encaminhado ao Sindicato. Tendo em vista a complexidade desta situação, o corpo jurídico do SISMMAR já está fazendo um estudo sobre a competência do Conselho Regional de Enfermagem (Coren) em exigir tal determinação.
Mostrando postagens com marcador auxiliares de enfermagem. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador auxiliares de enfermagem. Mostrar todas as postagens
quarta-feira, 5 de fevereiro de 2014
terça-feira, 4 de fevereiro de 2014
O que está acontecendo?
Amanhã, quarta-feira, 5, dirigentes do SISMMAR se reunirão com representantes da Secretaria de Saúde, pois houve denúncia de que os auxiliares de enfermagem, que deveriam ser transferidos para as Unidades Básicas de Saúde (UBS), foram remanejados em grande número e não dois por vez como havia sido o compromisso da administração, após a determinação do Conselho Regional de Enfermagem (Coren), de que para atuar nos serviços de pronto atendimento e urgência e emergência os profissionais devem ser técnicos de enfermagem.
quinta-feira, 11 de julho de 2013
Neste sexta tem assembleia com aux. de Enfermagem
quarta-feira, 10 de julho de 2013
A verdade: aos auxiliares e técnicos de enfermagem
Desde 2009, alguns auxiliares de enfermagem procuraram o sindicato para iniciar negociação sobre a transformação dessa categoria em técnicos, para aquele que já tivesse formação específica para este fim. A negociação teve início com o pleito para que a administração municipal encaminhasse projeto de lei à Câmara Municipal, contemplando esse pleito para que não houvesse vício de origem e a lei tivesse valor legal.
Partindo do poder Legislativo (vereadores), o projeto não tem amparo legal, tornando-se inconstitucional. Nessa ocasião, a vereadora ocupava na administração cargo que lhe dava condições de elaborar ou exigir do jurídico e elaboração deste projeto, e não o fez.
Também foi pleiteado prazo para que aqueles que ainda não tivessem a formação exigida (curso de técnico de enfermagem) concluíssem a capacitação. Esse pleito foi aprovado pelo Conselho Municipal de Saúde (CMS).
Partindo do poder Legislativo (vereadores), o projeto não tem amparo legal, tornando-se inconstitucional. Nessa ocasião, a vereadora ocupava na administração cargo que lhe dava condições de elaborar ou exigir do jurídico e elaboração deste projeto, e não o fez.
Também foi pleiteado prazo para que aqueles que ainda não tivessem a formação exigida (curso de técnico de enfermagem) concluíssem a capacitação. Esse pleito foi aprovado pelo Conselho Municipal de Saúde (CMS).
segunda-feira, 1 de julho de 2013
A polêmica das auxiliares de Enfermagem continua
Prossegue a polêmica envolvendo as auxiliares de Enfermagem da Prefeitura. Em várias situações, o SISMMAR tentou resolver a situação da categoria, porém, a administração municipal tem se recusado a atender as reivindicações.
Veja o que já foi publicado sobre
as auxiliares de Enfermagem
Primeiramente, o sindicato pediu que as auxiliares fossem remanejadas para o cargo de técnico. A administração alegou que não era possível. O SISMMAR, então, solicitou que o tempo de serviço dessas profissionais fosse considerado, como titulação, no concurso público para técnico de Enfermagem. Novamente, houve recusa da Prefeitura.
Agora, o sindicato luta para que as auxiliares aprovadas em concurso possam continuar em seus postos de trabalho até serem chamadas para a função de técnicas de Enfermagem.
Para tratar dessa e de outras reivindicações, uma comissão das auxiliares foi formada em assembleia realizada na manhã desta segunda-feira (1º), no Hospital Municipal, com boa participação das servidoras do setor. Reunião foi agendada para amanhã (2), às 14 horas, na Secretaria de Saúde. A comissão e o SISMMAR estarão lutando por avanços.
Veja o que já foi publicado sobre
as auxiliares de Enfermagem
Primeiramente, o sindicato pediu que as auxiliares fossem remanejadas para o cargo de técnico. A administração alegou que não era possível. O SISMMAR, então, solicitou que o tempo de serviço dessas profissionais fosse considerado, como titulação, no concurso público para técnico de Enfermagem. Novamente, houve recusa da Prefeitura.
Agora, o sindicato luta para que as auxiliares aprovadas em concurso possam continuar em seus postos de trabalho até serem chamadas para a função de técnicas de Enfermagem.
Para tratar dessa e de outras reivindicações, uma comissão das auxiliares foi formada em assembleia realizada na manhã desta segunda-feira (1º), no Hospital Municipal, com boa participação das servidoras do setor. Reunião foi agendada para amanhã (2), às 14 horas, na Secretaria de Saúde. A comissão e o SISMMAR estarão lutando por avanços.
quinta-feira, 27 de junho de 2013
Enquadramento de aux. como técnicas de enfermagem; prefeito não atendeu pedido do SISMMAR
Por conta da reunião de logo mais, na Câmara Municipal, auxiliares de enfermagem da Prefeitura entraram em contato com o SISMMAR para saber a posição do sindicado sobre os técnicos de enfermagem chamados para as UPAs e Hospital Municipal (HM).
O SISMMAR esclarece que sempre defendeu a criação de lei específica para o enquadramento das auxiliares como técnicos de enfermagem. Pedido que não foi atendido pela administração municipal.
Outro pedido que também NÃO foi contemplado pelo prefeito foi a validação do tempo de serviço em pronto atendimento como titulação. Assim, infelizmente, as auxiliares que prestaram concurso não puderam ter reconhecida a experiência que já têm nessa área.
Concursados
Por força de lei, a administração terá de escalar – daqui pra frente – apenas técnicos de enfermagem nas unidades de saúde. Em resposta ao SISMMAR, a Secretaria de Saúde informou que auxiliares que passaram no concurso não serão transferidas. E aquelas que não passaram terão o direito de trabalhar em unidades de saúde próximas de suas casas (caso existam vagas).
Na próxima terça-feira (2), o SISMMAR participará de nova reunião para tratar das demandas dessa categoria. Estarão na reunião representantes da Secretaria de Saúde, direção do HM e mais dois auxiliares de enfermagem – representando os demais colegas.
O SISMMAR esclarece que sempre defendeu a criação de lei específica para o enquadramento das auxiliares como técnicos de enfermagem. Pedido que não foi atendido pela administração municipal.
Outro pedido que também NÃO foi contemplado pelo prefeito foi a validação do tempo de serviço em pronto atendimento como titulação. Assim, infelizmente, as auxiliares que prestaram concurso não puderam ter reconhecida a experiência que já têm nessa área.
Concursados
Por força de lei, a administração terá de escalar – daqui pra frente – apenas técnicos de enfermagem nas unidades de saúde. Em resposta ao SISMMAR, a Secretaria de Saúde informou que auxiliares que passaram no concurso não serão transferidas. E aquelas que não passaram terão o direito de trabalhar em unidades de saúde próximas de suas casas (caso existam vagas).
Na próxima terça-feira (2), o SISMMAR participará de nova reunião para tratar das demandas dessa categoria. Estarão na reunião representantes da Secretaria de Saúde, direção do HM e mais dois auxiliares de enfermagem – representando os demais colegas.
Vereadores se reúnem com auxiliares de enfermagem
O SISMMAR acompanhará na Câmara Municipal, na tarde desta quinta-feira (27), a reunião de vereadores com as auxiliares de enfermagem do município. O sindicato tem acompanhado as demandas dessas trabalhadoras.
ERRATA
Ao contrário do que foi postado de início, a reunião na Câmara foi com auxiliares de enfermagem e não com auxiliares de creche.
ERRATA
Ao contrário do que foi postado de início, a reunião na Câmara foi com auxiliares de enfermagem e não com auxiliares de creche.
quinta-feira, 31 de janeiro de 2013
Após luta sindical, auxiliar de enfermagem volta a ser lotado no Samu
Finalmente, após muito empenho do SISMMAR, o servidor municipal Paulo Vidigal volta a ser lotado no Samu. Este é o local onde ele devia estar trabalhando desde a sua reintegração. Contudo, nos últimos meses, ele vinha sendo subaproveitado.
Para buscar a recolocação de Vidigal em seu posto de origem, no Samu, dirigentes do SISMMAR tiveram reuniões com a diretoria da Secretaria de Saúde e com o secretário de Recursos Humanos. O desfecho da história mostra que o servidor, quando acredita na entidade sindical, vem a se fortalecer nas lutas por seus direitos frente a erros e injustiças da administração.
A diretoria do SISMMAR jamais mede esforços na defesa dos interesses dos servidores(as). Juntos somos fortes!
Para buscar a recolocação de Vidigal em seu posto de origem, no Samu, dirigentes do SISMMAR tiveram reuniões com a diretoria da Secretaria de Saúde e com o secretário de Recursos Humanos. O desfecho da história mostra que o servidor, quando acredita na entidade sindical, vem a se fortalecer nas lutas por seus direitos frente a erros e injustiças da administração.
A diretoria do SISMMAR jamais mede esforços na defesa dos interesses dos servidores(as). Juntos somos fortes!
quarta-feira, 23 de janeiro de 2013
Administração subaproveita auxiliar de enfermagem, que denuncia situação
O auxiliar de enfermagem Paulo Vidigal, de maneira coerente e responsável, recentemente, informou a Secretaria de Saúde que estava atuando em local onde não necessitavam mais de seus serviços. Vidigal, então, pediu remoção para local onde fosse útil.
Diante da demora da administração municipal em atender seu pedido, o servidor buscou ajuda do sindicato para que a remoção seja efetivada o quanto antes. Vale ressaltar que deixar um trabalhador sem função é um tipo de assédio moral.
Uma dirigente do SISMMAR foi à Secretaria de Saúde e, na presença de Vidigal, buscou uma solução para esse impasse. Da chefia responsável, houve o compromisso de retorno para o servidor na sexta-feira (25). O sindicato espera que até lá o problema esteja resolvido.
Diante da demora da administração municipal em atender seu pedido, o servidor buscou ajuda do sindicato para que a remoção seja efetivada o quanto antes. Vale ressaltar que deixar um trabalhador sem função é um tipo de assédio moral.
Uma dirigente do SISMMAR foi à Secretaria de Saúde e, na presença de Vidigal, buscou uma solução para esse impasse. Da chefia responsável, houve o compromisso de retorno para o servidor na sexta-feira (25). O sindicato espera que até lá o problema esteja resolvido.
terça-feira, 14 de fevereiro de 2012
Técnicos x auxiliares de enfermagem
.
O SISMMAR muito alertou a administração municipal de que era necessário elevar todos os auxiliares de enfermagem à categoria de técnicos de enfermagem. Há grande desvalorização desses profissionais, que ganham o salário menor de auxiliar, mas desempenham a função mais bem remunerada de técnico.
A administração não deu ouvidos ao sindicato e preferiu abrir concurso público para técnico de enfermagem. Resultado: poucos auxiliares (menos preparados que aqueles saídos dos bancos acadêmicos) passaram no concurso.
Fica a seguinte pergunta ao prefeito e ao secretário: vocês vão continuar pagando menos ao auxiliares que desempenham a mesma função dos técnicos? E se contratarem mais técnicos, o que farão com os auxiliares? E se os auxiliares resolverem executar apenas o que é de sua função (por lei)? O que será da administração?
A administração não deu ouvidos ao sindicato e preferiu abrir concurso público para técnico de enfermagem. Resultado: poucos auxiliares (menos preparados que aqueles saídos dos bancos acadêmicos) passaram no concurso.
Fica a seguinte pergunta ao prefeito e ao secretário: vocês vão continuar pagando menos ao auxiliares que desempenham a mesma função dos técnicos? E se contratarem mais técnicos, o que farão com os auxiliares? E se os auxiliares resolverem executar apenas o que é de sua função (por lei)? O que será da administração?
Assinar:
Postagens (Atom)