Servidores da Semusp têm reclamado ao sindicato de que estão sendo constantemente fotografados e filmados durante o expediente, seja dentro da secretaria ou nas ruas. Num ato que pode denotar intimidação, eles também foram observados de perto, pelas chefias, durante assembleia realizada pelo SISMMAR com a categoria.
Para o sindicato, atitudes como essas configuram, no mínimo, constrangimento aos servidores. Isso seria ordem de Pupin? O prefeito tem conhecimento desse fato? Para que serve essa vigilância? Será que os CCs de Pupin – muitos dos quais sem comprovada competência técnica para o cargo que ocupam – também são vigiados durante o trabalho? Será que todos esses CCs cumprem jornada e trabalham de verdade?
O SISMMAR está consultando seu departamento jurídico sobre a legalidade dessa vigilância aos servidores da Semusp.
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segunda-feira, 25 de fevereiro de 2013
quarta-feira, 14 de novembro de 2012
Sem banheiro, servidores da Setran procuram SISMMAR
Mais uma vez, a falta de condições mínimas de trabalho – e também de respeito para com aqueles que servem diariamente os maringaenses – levou os servidores(as) municipais a buscar o suporte do SISMMAR. Desta vez, a reclamação vem da Secretaria dos Transportes (Setran).
Há uma semana, servidores do setor estão sem água nos banheiros e na cozinha. De acordo com as reclamações, o abastecimento foi cortado depois que alguns tratores, que faziam a limpeza de terreno ao lado da Setran, danificaram a tubulação de água, rompendo os canos e causando vazamentos.
Como o problema não foi resolvido de imediato, a caixa d'água da Setran tem sido abastecida por um caminhão pipa. Contudo, os banheiros foram interditados e os servidores não têm onde fazer suas necessidades.
Ao procurar a chefia para cobrar uma solução para o problema, trabalhadores ouviram do responsável que "se quiserem água, peguem a marreta e comecem a cavar valetas". Constrangidos com a situação, os servidores(as) buscaram ajuda da entidade sindical que, em visita ao local, constatou a veracidade dos fatos relatados.
De acordo com o coordenador da Setran, Cláudio, servidores da Semusp, que fariam os reparos nos encanamentos, tiveram de ajudar na remoção de árvores e galhos após o temporal desta semana. Cláudio disse também que o problema na Setran começaria a ser resolvido ontem (13).
Nesta quarta-feira (14), o SISMMAR encaminhará ofício ao secretário da Setran, cobrando providências urgentes para esse problema. Não é admissível o servidor passar por constrangimento por falta de água e banheiro.
| Em vistoria na Setran, SISMMAR confirma reclamações de falta de água e banheiro interditado |
Como o problema não foi resolvido de imediato, a caixa d'água da Setran tem sido abastecida por um caminhão pipa. Contudo, os banheiros foram interditados e os servidores não têm onde fazer suas necessidades.
Ao procurar a chefia para cobrar uma solução para o problema, trabalhadores ouviram do responsável que "se quiserem água, peguem a marreta e comecem a cavar valetas". Constrangidos com a situação, os servidores(as) buscaram ajuda da entidade sindical que, em visita ao local, constatou a veracidade dos fatos relatados.
De acordo com o coordenador da Setran, Cláudio, servidores da Semusp, que fariam os reparos nos encanamentos, tiveram de ajudar na remoção de árvores e galhos após o temporal desta semana. Cláudio disse também que o problema na Setran começaria a ser resolvido ontem (13).
Nesta quarta-feira (14), o SISMMAR encaminhará ofício ao secretário da Setran, cobrando providências urgentes para esse problema. Não é admissível o servidor passar por constrangimento por falta de água e banheiro.
quinta-feira, 2 de agosto de 2012
Fiscais da prefeitura denunciam chefias por constrangimento
O SISMMAR destacou, na última edição de seu jornal, que o uso da máquina pública ou de um posto de chefia na mesma, em favor de um candidato ou outro, é crime eleitoral. Mas, pelo visto, há pessoas na administração municipal que estão muito pouco preocupadas com isso. E quem souber de casos assim, deve trazer a denúncia ao sindicato.
O SISMMAR tem recebido também inúmeras denúncias de abusos contra os servidores(as). Numa dessas situações, fiscais da prefeitura procuraram o sindicato para informar que, em 31 de julho, foi realizado no auditório Hélio Moreira (Paço Municipal), às 8h30, uma conversa com todos os profissionais do setor.
Naquela reunião, a reclamação dos fiscais é a de que eles foram claramente intimidados pela chefia. Foi dito que "este assunto está encerrado e não vamos tolerar conversas". Foi um constrangedor "cala boca", em tom de ameaça.
Com apoio do SISMMAR, os fiscais reivindicam a equiparação salarial entre os servidores que ocupam o mesmo cargo. Em algumas secretarias eles recebem 50% de GAE e em outras, FG – o que resulta em remunerações diferenciadas. Eles reivindicam ainda o pagamento de produtividade, comum para os cargos em diversas cidades do Brasil.
Problemas como esse, vale ressaltar, poderiam ter sido resolvido com a revisão do PCCR. E, como pode ser visto no contador aqui do blog, já se passaram 537 dias desde que o prefeito prometeu enviar o plano de carreira para aprovação na Câmara... e não cumpriu.
O SISMMAR tem recebido também inúmeras denúncias de abusos contra os servidores(as). Numa dessas situações, fiscais da prefeitura procuraram o sindicato para informar que, em 31 de julho, foi realizado no auditório Hélio Moreira (Paço Municipal), às 8h30, uma conversa com todos os profissionais do setor.
Naquela reunião, a reclamação dos fiscais é a de que eles foram claramente intimidados pela chefia. Foi dito que "este assunto está encerrado e não vamos tolerar conversas". Foi um constrangedor "cala boca", em tom de ameaça.
Com apoio do SISMMAR, os fiscais reivindicam a equiparação salarial entre os servidores que ocupam o mesmo cargo. Em algumas secretarias eles recebem 50% de GAE e em outras, FG – o que resulta em remunerações diferenciadas. Eles reivindicam ainda o pagamento de produtividade, comum para os cargos em diversas cidades do Brasil.
Problemas como esse, vale ressaltar, poderiam ter sido resolvido com a revisão do PCCR. E, como pode ser visto no contador aqui do blog, já se passaram 537 dias desde que o prefeito prometeu enviar o plano de carreira para aprovação na Câmara... e não cumpriu.
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