Denúncia: "depósitos de crianças" ficaram alagados

Esta semana, o SISMMAR recebeu denúncia de que dois CMEIs, que estão lotados provisoriamente em um mesmo barracão alugado da BJ Santos, ficaram alagados com as chuvas de verão dos últimos dias. O local já vem sendo chamado de depósito de crianças!

Há mais de um ano um CMEI está lotado no barracão. Para piorar, o local, que é inadequado para atender bem os filhos dos maringaenses, passou a "hospedar" um segundo CMEI este ano. Isso deveria ser por pouco tempo, até que os prédios dessas creches sejam concluídos. Deveria...

Na prática, a demora na conclusão das novas sedes dos CMEIs revela que a Educação não parece ser prioridade para o governo dos 515 CCs. É tão difícil assim concluir logo o prédio das creches? Falta de recursos não serve como desculpa, porque se há dinheiro para duplicar CCs deve haver para a Educação.  

Sem PCCR e com salários achatados, servidores de carreira vão se mobilizar contra 515 CCs de Pupin

Entre as pautas de reivindicações aprovadas na assembleia geral, uma delas (a luta contra o excesso de CCs) revela a grande insatisfação dos trabalhadores com o achatamento salarial e o desprestígio da atual administração com os servidores de carreira. Atualmente, só cargo comissionado (CC) parece ter importância.

Por conta disso, a mesma assembleia que pediu 12% de reajuste salarial, decidiu lutar contra a nomeação dos 515 CCs do governo Pupin. Esse inchaço, no entendimento dos trabalhadores, é abusivo. De acordo com levantamento do vereador Humberto Henrique, se todos esses comissionados forem nomeados, ao final de 2013 a prefeitura terá um gasto adicional na ordem de R$ 15,5 milhões.

Um desrespeito ao dinheiro do contribuinte e ao servidor de carreira, que segue sem o plano de carreira prometido pelo ex-prefeito Silvio Barros ao longo de oito anos e prometido também por Pupin na última campanha eleitoral. Os servidores(as), agora, vão se mobilizar contra o contratação excessiva de CCs.

Remédios faltando, cargos comissionados sobrando

Por Paulo Vidigal

Durante a campanha eleitoral, o atual prefeito prometeu entregar nas casas das pessoas medicamentos de uso contínuo. Fui ao Cisam pegar medicamentos para um parente e me deparei com um cartaz avisando da falta de medicamentos (Carbamazepina, Ritalina, não me lembro se mais algum).

Imagino que a contratação de 515 cargos comissionados (CCs) deve de fato tomar tempo. Mas os pacientes que dependem desses medicamentos e não têm como comprá-los não podem esperar tanto tempo assim.

Algum vereador quer se manifestar sobre a falta de medicamentos?

Com excesso de CCs e nada de PCCR, servidores cogitam paralisar atividades

Nos dois primeiros dias de entrega da primeira edição do Jornal do SISMMAR, em 2013, dirigentes do SISMMAR se depararam com a crescente insatisfação dos servidores(as) municipais. A maior reclamaçao é quanto ao achatamento dos salários dos profissionais de carreira na comparação com secretários municipais e chefias.


O abusivo número de CCs da gestão Pupin, em detrimento do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração (PCCR) também é assunto recorrente entre os servidores(as), que aproveitaram a presença dos dirigentes sindicais para esclarecer dúvidas.

 
A indignação é tamanha que servidores(as) de várias categorias começam a falar em paralisações. Talvez assim – dizem eles, corretamente – tenham a devida atenção da administração municipal. Quando procurada, a diretoria do sindicato tem explicado que a recusa de Pupin em atender o SISMMAR tem impossibilitado avanços e adiado a negociação de demandas pendentes.

2013 começa mal, com inchaço de CCs na prefeitura

Do ponto de vista do uso adequado do dinheiro público, o ano começou mal na Prefeitura de Maringá, com inchaço de cargos comissionados. O blog do SISMMAR já mostrou aqui que o ex-prefeito Silvio Barros e seu vice Pupin, no final do ano passado, praticamente dobraram o número de CCs para este ano.

Conforme estudo do vereador Humberto Henrique (PT), se todos esses CCs do "cabidão de empregos" forem ocupados (normalmente o são por aliados políticos e cabos eleitorais, sem concurso), a prefeitura terá ao final de 2013 um gasto adicional de, aproximadamente, R$ 15,5 milhões – dinheiro do contribuinte.

Esse dinheiro seria mais do que suficiente para Silvio Barros e Pupin cumprirem uma promessa feita (e não cumprida) ao longo de oito anos de mandato: o tão aguardado PCCR. Vale lembrar que Pupin prometeu o PCCR para 2013. Diante de tamanho gasto com aliados políticos, será que terá dinheiro para fazer o investimento necessário na carreira dos servidores?

Entidades cobram estudo técnico sobre criação de 238 novos CCs

Na manhã desta sexta-feira (21), lideranças da sociedade civil organizada – entre as quais estão representados Acim, OAB, Igreja Católica, Observatório Social e Maringá e Conseg – se reuniram para discutir a ampliação dos cargos comissionados (CCs) na administração municipal.

O SISMMAR, por meio deste blog, foi uma das primeiras entidades a criticar o acréscimo de 238 CCs, que são cargos ocupados por pessoas sem concurso público. Esse verdadeiro cabide de empregos será montado com recursos que deveriam ser destinados à revisão do PCCR, aguardado pelos servidores(as)   municipais há quase 15 anos.

Um dia depois de Pupin anunciar parte de seu secretariado (confira aqui a lista), a sociedade civil quer uma audiência com o prefeito eleito. As entidades cobram justificativas detalhadas para a criação dos CCs sem a apresentação de um estudo técnico que apresentasse a real necessidade desses cargos. 

Dinheiro da revisão do PCCR será gasto com inchaço de CCs na administração Barros

A indignação do SISMMAR quanto à alteração do organograma do município, que praticamente dobrará o número de CCs (cargos comissionados), faz todo sentido. De acordo com um levantamento do vereador Humberto Henrique (PT), a ampliação da estrutura administrativa prevê um aumento de até R$ 15,5 milhões por ano no gasto com contratação de funcionários sem concurso público.

A tabela abaixo revela o tamanho do descaso com o dinheiro público. Um verdadeiro cabide de empregos!

De acordo com o projeto aprovado pela maioria na Câmara, o número de CCs na prefeitura pode saltar dos atuais 277 para 515 já no primeiro ano da gestão de Pupin. Para bancar esse pessoal todo, o gasto total passará de R$ 33 milhões por ano.

Nas palavras de Humberto Henrique, “só com o salário dos cinco novos secretários, está previsto gastar quase R$ 900 mil por ano. Infelizmente, estão mostrando que a prioridade do novo governo não será cumprir as promessas de campanha, como a implantação do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração dos servidores municipais".

Agora está explicada a tamanha relutância da administração Barros em conceder o PCCR, barrando a votação de uma emenda que garantiria o plano de carreira no orçamento do ano que vem.

Silvio Barros, que tanto prometeu o PCCR (e não honrou com sua palavra), tinha um plano maior: acomodar a "tonelada" de cabos eleitorais e apoiadores de seu governo e da campanha de Pupin em cargos comissionados. Tudo pago com o dinheiro do contribuinte.

Presente de grego: administração Barros dobra CCs e barra emenda do PCCR

Os servidores(as) municipais sabem muito bem: há 14 anos aguardamos o Plano de Carreira, Cargos e Remuneração (PCCR) e durante 8 anos o prefeito Silvio Barros (PP) prometeu esse avanço... e não cumpriu com sua palavra. Na administração atual as prioridades são outras.

Uma prioridade da administração Barros (que terá sequência com Pupin) parece ser a contratação de CCs, ou seja, sem concurso público. Conforme postagem no Blog do Rigon, o número de CCs no primeiro ano do mandato de Pupin passará dos atuais 251 pra 499, um aumento de 248 cargos em comissão. Seria tudo isso para abrigar cabos eleitorais e aliados de campanha?

Confira aqui a postagem sobre o aumento dos CCs.

Este é o presente de Natal da administração Barros aos 8.500 (quase todos) mal remunerados trabalhadores da prefeitura. Um presente de grego: dobrou os CCs e mandou sua base na Câmara barrar a emenda que garantiria recursos para o PCCR no orçamento do ano que vem.

Você, servidor(a), que compareceu às urnas para escolher o futuro prefeito, acha isso justo? Avalie.

SISMMAR é a favor da demissão de CCs

O juiz Alberto Luis Marques dos Santos, da 4ª Vara Cível de Maringá, ordenou que a prefeitura exonere 158 cargos em comissão (CCs) da equipe de governo de Silvio Barros (PP). A Justiça julgou procedente a alegação do Ministério Público, que na ação apontou que a função dos CCs deveriam ser ocupadas por servidores(as) aprovados em concurso público.

O prefeito terá 48 horas, a partir do momento na notificação do resultado da sentença para exonerar (demitir) os assessores, sob pena de multa de R$ 2 mil por dia para cada CC que permanecer no cargo. Hoje de acordo com o Portal de Transparência do município, a Prefeitura de Maringá tem 240 CCs.

O SISMMAR é favorável à demissão dos CCs por defender a contratação de servidores(as) aprovados em concurso para essas funções. Na avaliação do sindicato, CCs não podem ser privilegiados em relação aos funcionários de carreira.