Professores estaduais recebem reajuste do Governo do Estado

Após o protesto dos professores estaduais paranaenses e a ameaça de greve, caso o governador Beto Richa não cumprisse o acordo com a categoria de pagar as promoções e progressões de carreira, o Governo do Estado efetuou o pagamento do reajuste de 0,6% para os professores, na sexta feira, 4. Os valores são retroativos a maio deste ano. 


Além disso, na folha de pagamentos de outubro será incorporado ao salário dos professores o adiantamento da última parcela de 3,94%, prevista para 2014, referente a equiparação salarial.

De acordo com o governo, em dois anos e meio a remuneração da categoria soma ganhos de 50,16%. Assim os professores concursados ingressarão na carreira com salário inicial igual aos demais servidores de nível superior.


No entanto, a categoria permanece atenta, pois ainda existem outras pautas como a saúde do trabalhador, que a APP Sindicato está colocando em debate.

Esta conquista assegurada pela categoria reforça a importância de se mobilizar diariamente para garantir os direitos dos servidores, que trabalham por melhorias e na manutenção dos serviços públicos. Valorização profissional é um direito!

 

Progressão do Magistério: vitória na Justiça mostra que sindicato estava certo

O SISMMAR entrou na Justiça para que os profissionais do Magistério tivessem direito à progressão no período de 2008 a 2010. Isso porque o benefício, à época, foi negado pela administração Barros.

Como nas negociações o diálogo não foi suficiente, restou ao sindicato buscar na Justiça o pagamento para todos os profissionais enquadrados no plano em 2010. A vitória, enfim, veio em primeira instância. Todos terão direito a serem avaliados para progressão. O SISMMAR espera que o prefeito Pupin negocie esse direito, dando fim ao processo.

 

Sindicato cobra agilidade do RH da prefeitura quanto à Progressão do Magistério

A comissão formada para avaliar a Progressão dos Profissionais do Magistério concluiu a última etapa de análise dos títulos. Agora, para finalizar o processo, o RH da prefeitura deve lançar o resultado dessa avaliação na ficha funcional de cada servidor(a).

O SISMMAR espera que a administração municipal faça o lançamento desses dados, até novembro, para que os servidores possam receber valores que estão acumulados desde janeiro. Estamos de olho!

Administração publica decreto que regulamenta a progressão do Magistério

A administração municipal publicou, finalmente, o decreto que disciplina a progressão horizontal dos profissionais do Magistério. O decreto 1.324/2012 está consta do Órgão Oficial do Município (OOM) nº 1733 – que pode ser encontrado no site da prefeitura (clique aqui).

Veja o que já foi publicado no Blog do SISMMAR sobre Progressão.

A administração já tinha elaborado um decreto, que prejudicava os servidores(as), mas o SISMMAR agiu rápido e cobrou uma revisão no texto. Essa ação foi fundamental para que os trabalhadores não fossem lesados com restrições nos avanços da carreira.

O decreto anterior, por exemplo, impedia a progressão na carreira do servidor que tivesse uma única falta (não justificada) no biênio. Com o novo decreto, essa tolerância subiu para três faltas, além de permitir o avanço em até dois níveis por avaliação (e não apenas um, como era antes).

SISMMAR reverte decreto que prejudicaria profissionais do Magistério

Na base do diálogo, o SISMMAR conseguiu reverter o decreto do Executivo que prejudicaria os profissionais do Magistério. Veja mais aqui.

Esse importante passo para que os servidores(as) não tivessem retrocesso em direitos já adquiridos aconteceu em reunião, realizada na manhã desta quarta-feira (13), com o secretário de Administração, a secretária de Educação e com o procurador-geral do município.

O sindicato deixou claro que não concordava com os critérios adotados para a avaliação de progressão e, na reunião, houve avanços. A administração se comprometeu a revisar o decreto e a apresentar o novo texto para avaliação do SISMMAR.

Entre as conquistas...

SISMMAR discute progressão do Magistério em reunião com o governo

Conforme agendado, dirigentes do SISMMAR estão no Paço Municipal em reunião com a Secretaria de Administração. A reunião, que teve início às 10 horas desta quarta-feira (13), é para tratar da Progressão do Magistério.

O SISMMAR vai apresentar propostas de critérios de avaliação que, de fato, garantam avanços para os servidores. Veja nas postagens com link abaixo o impasse que motivou a reunião desta quarta-feira.


- Decreto que regulamenta avaliação ignora servidores;
- SISMMAR desmente administração Barros.

Progressão do Magistério: SISMMAR desmente administração Barros

A administração Barros tem dito aos servidores que a escolha dos critérios para a progressão do Magistério ocorreu de comum acordo com o sindicato. ESSA INFORMAÇÃO É INVERÍDICA!

O SISMMAR esclarece que em momento algum foi procurado/consultado sobre os métodos de avaliação definidos por meio de decreto de Executivo. Um decreto feito a revelia dos servidores(as) e que, se mantido, acarretará em perdas de direitos já conquistados.

O sindicato não concorda com os critérios definidos pela Seduc e previstos no decreto. Eis abaixo alguns exemplos de como esse decreto pode prejudicar os servidores(as):

- se o servidor(a) tiver um único dia de falta (sem justificativa), em dois anos, não será avaliado. E sem essa avaliação não terá como avançar na carreira;

- mesmo que não tenha nenhuma falta, um bom servidor, de ótima conduta, só poderá avançar mais de 1 nível na progressão caso tenha mais de 20 horas/aulas de cursos e participação em conselhos (e não há espaço para todos nos conselhos municipais).

Caso a adminsitração não acate (em um novo decreto) as propostas que serão apresentadas pelo sindicato, os servidores(as) serão chamados para assembleia geral que definirá as medidas a serem tomadas. O SISMMAR não vai admitir a perda de direitos e, diante disso, nem uma greve do Magistério pode ser descartada.

Progressão do Magistério: decreto que regulamenta avaliação ignora servidores

Dirigentes do SISMMAR estiveram ontem (5) pela manhã, na Seduc, em reunião com a secretária Edith Dias e sua equipe. Várias pautas foram discutidas, mas a principal delas foi a Progressão do Magistério.

O sindicato buscou saber quais foram os critérios adotados pela Seduc para a avaliação horizontal dos servidores, ou seja, a avaliação por mérito. Nos preparativos para a primeira avaliação após a aprovação do PCCR do Magistério, que ocorreu em 2010, o SISMMAR não foi consultado.

A lei que instituiu o PCCR do Magistério previa um decreto do Executivo, regulamentando a avaliação. Para surpresa da diretoria do SISMMAR, a administração Barros soltou um decreto a revelia dos trabalhadores. Embora o PCCR do Magistério deixe claro que o SISMMAR deveria ser convidado a participar do processo, isso não ocorreu.

Para piorar a situação, o SISMMAR recebeu denúncia de que a Comissão Central de Acompanhamento das Avaliações, que é composta por servidores da Seduc, não teria participado efetivamente da elaboração dos critérios de avaliação. Pelo decreto apresentado pela Seduc, haveria perdas de direitos já conquistados para os servidores(as).

Na tarde de terça-feira (5), a diretoria do SISMMAR se reuniu com a Secretaria de Administração. O sindicato deixou claro que não aceitará perdas de direitos já conquistados e exigiu o direito de os servidores(as) – representados pelo sindicato – participarem da definição dos critérios de avaliação.

Uma nova reunião com a Secretaria de Administração foi agendada para 13 de junho, às 10 horas, no Paço Municipal. O SISMMAR vai apresentar propostas de critérios de avaliação que, de fato, garantam avanços para os servidores. 

SISMMAR cobra avaliação de progressão do Magistério

O SISMMAR cobra da administração municipal, por meio de ofício (ver abaixo), a avaliação de progressão do Magistério. Vale lembrar que a avaliação, que venceu em janeiro de 2012, até o momento não foi realizada.

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Pagamento da Progressão

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O SISMMAR informa que o pagamento da progressão será efetuado aos servidores(as) em 20 de janeiro. A data foi definida em acordo entre o sindicato e a administração municipal.

Progressão salarial

A administração municipal selou um compromisso com o SISMMAR de pagar no mês de janeiro de 2012 toda a progressão atrasada desde dezembro de 2010. Como a progressão referente a área da educação é responsabilidade do governo federal, este dinheiro já foi depositado na conta dos servidores da área.

Progressão - ajustes finais

Já está definido que os servidores voltarão a ter direito à progressão perdida em função da greve de 2006. Todos receberão referente a janeiro até o mês do pagamento, com data a ser definida. Os servidores que trabalham do DRH da Prefeitura estão fazendo o enquadramento.
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Progressão da Greve

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O SISMMAR informa os trabalhores(as) que a avaliação da progressão da greve já foi concluída. Agora, está em negociação entre Prefeitura Municipal e sindicato a forma de pagamento da progressão. Aguardem!

Progressão

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Nesta sexta-feira (15), às 9h30, dirigentes do SISMMAR têm reunião agendada com o secretário de Administração, José Roberto Ruiz, no Paço Municipal. Serão discutidos o pagamento da progressão, que venceu em dezembro de 2010, e da greve.