Critério para remoção das auxiliares das auxiliares de serviços gerais

Na manhã desta segunda-feira, 10, dirigentes do SISMMAR estiveram reunidas com a gerência da Secretaria de Educação, para tratar da remoção das auxiliares de serviços gerais de escolas e CMEIs. Ao todo no Portal do Servidor haviam 76 pedidos de remoção, que foram classificadas obedecendo ao primeiro critério para a mudança de unidade, a saber, permuta, ou seja, a troca entre as servidoras. No entanto, apenas duas se encaixaram neste requisito. As demais deverão aguardar a contratação de novos servidores, para que então sejam removidas e os recém contratados assumam as vagas abertas pelas trabalhadoras.

Presidenta e vice do SISMMAR acompanham processo de remoção

Nesta segunda-feira (6), a presidenta e a vice-presidenta do SISMMAR, Iraídes Baptistoni e Solange Marega, respectivamente, acompanharam o processo de remoção das escolas e CMEIs. Por conta da atuação do sindicato na negociação com a administração, o número de servidores(as) a serem removidos caiu de 69 (da lista original) para 23. 

Apesar de não concordar com essa remoção em pleno curso do ano letivo, o sindicato comemora o resultado da negociação. Dois terços dos professores que seriam removidos permanecerão nos mesmos locais de trabalho.

Durante a remoção, houve uma demonstração de satisfação também da parte de alguns servidores(as) que serão removidos. Isso porque na negociação com a Seduc, o SISMMAR conseguiu garantias de que, havendo a necessidade de novas contratações naquelas unidades, serão priorizados os professores incluídos na lista da remoção.

Isso significa que os professores removidos terão a oportunidade de retornar às escolas e CMEI de origem caso essas unidades venham a precisar de mais servidores(as). O SISMMAR mostrou, novamente, que na maioria das vezes o melhor caminho é o diálogo.

Após diálogo com SISMMAR, lista de remoção da Seduc cai de 69 para 23 servidores

O SISMMAR sempre foi contra a remoção proposta pela Seduc, agora, depois do início das aulas. Apesar disso, o sindicato comemora o resultado do diálogo com a administração municipal. Do número inicial de 69 da lista da Seduc, apenas 23 servidores serão removidos.

A lista inicial da remoção havia causado grande indignação nos servidores(as) e também em pais de alunos, conforme este blog já havia informado.

A remoção envolve 22 servidores de escolas e apenas 1 de CMEIs. Se a remoção durante o ano letivo traz consequências negativas, porque os alunos já estão acostumados com os professores, o esforço do SISMMAR vem a reduzir esse impacto em dois terços.

Apenas um servidor dos CMEIs é removido

A remoção pretendida pela administração municipal – que pretendia transferir inúmeros servidores(as) durante o período letivo, causando grande transtorno principalmente às crianças, já adaptadas aos seus professores – terminou com a remoção de apenas um servidor nos CMEIs (creches). A Seduc passou essa informação ao sindicato na sexta-feira (3).

Leia o que já foi publicado sobre remoção

A Seduc só recuou no processo de remoção depois da atuação do SISMMAR, que cobrou explicações detalhadas sobre a remoção. O sindicato espera, para esta segunda-feira, informações quanto aos profissionais das escolas.

SISMMAR participará de avaliação do quadro funcional da Seduc

Depois da onda de insatisfação gerada pela tentativa de remoção de profissionais que a administração municipal considerava excessivo em escolas e CMEIs, o SISMMAR foi convidado a participar da avaliação funcional de cada unidade educacional. A reunião será nesta sexta-feira (26), às 13h30, na Sala João Paulino.

No processo de remoção que foi adiado, muitos servidores(as) ficaram indignados com a forma como a Seduc tratou os trabalhadores(as) nesse processo. Dias antes da data da remoção, muitos deles não haviam sido informados de que seriam relocados. "Dormiriam" numa escola e "acordariam" em outra.

O sindicato participará da reunião desta sexta-feira para defender os interesses dos servidores da Seduc. A avaliação é de que está faltando profissionais na educação – e não sobrando, como alega a administração.

Seduc adia remoção de profissionais de escolas e CMEIs

Em diálogo com o SISMMAR, prevaleceu o bom senso da administração municipal no caso da remoção dos profissionais ditos "excedentes" das escolas e CMEIs. Em reunião com o sindicato, na tarde de ontem (24), a Seduc decidiu adiar o processo de remoção. 

Veja aqui a tabela de profissionais
excedentes apresentada pela Seduc

O SISMMAR passou a tarde de ontem reunido com a secretária de Educação, Solange Lopes, e sua equipe. Dirigentes do sindicato buscavam entender quais foram os critérios adotados pela administração para definir o número de profissionais excedentes – sendo que na avaliação dos próprios servidores há falta de profissionais nas escolas e CMEIs. 

Na reunião, por meio de sua advogada, Gisele Veneri, o SISMMAR conseguiu mostrar à secretária que em alguns casos os profissionais não poderiam ser removidos por peculiaridades de suas funções. Legalmente, por conta do que previa o edital do concurso público, alguns profissionais incluídos na remoção cairiam em disfunção caso fossem transferidos.

A tarde de quarta-feira foi tumultuada. A secretária ouviu reclamações de trabalhadores e pais de alunos, contrários à remoção. A tensão só diminuiu com a notícia de que o processo foi adiado até 6 de maio.

Remoção II

Além de não entender os critérios utilizados pela administração municipal para definir o número "excedente" de profissionais nos CMEIs e escolas municipais, os servidores(as) estão indignados com o momento em que a remoção será feita. 

O SISMMAR questiona por que só agora, três meses depois do início das aulas, essa remoção será realizada? Estaria faltando planejamento na Seduc? Não é justo com as crianças e com as comunidade tal mudança a essa altura do ano letivo!

Alunos, especialmente os mais pequenos, que já estavam acostumados com seus professores, terão de passar por novo processo de adaptação.

Sismmar participa de reunião antes da remoção nas escolas e CMEIs

A Secretaria de Educação marcou para hoje (24), às 17 horas, na Sala da Educação (Avenida João Paulino), a remoção dos profissionais que a administração municipal considera como excedentes (veja mais aqui) nas escolas e CMEIs.

É importante destacar que o SISMMAR não participou da decisão tomada pela Secretaria de Educação quanto às normativas baixadas para esse processo de remoção. O sindicato agendou reunião para 13h30 com a equipe que elaborou o processo extraordinário de remoção.Os servidores querem saber quais critérios foram adotados para definir o "excesso" de profissionais nas unidades de ensino.

Profissionais excedentes nas escolas e CMEIs

Foi deliberado em assembleia, no último dia 17, que o SISMMAR divulgaria a relação dos profissionais excedentes nas escolas e nos centros de educação infantil (CMEIs) do município. Segue abaixo a lista fornecida pela Secretaria de Educação (Seduc).
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O SISMMAR esclarece que em nenhum momento esses números e locais foram discutidos com o sindicato, que apenas esteve envolvido na definição dos critérios de remoção. A Seduc informou que esses números foram feitos através de levantamentos juntamente com as diretoras das escolas e CMEIs.

Ainda segundo a Seduc, a lista está sujeita a alterações, mediante novos levantamentos com os profissionais da EJA.

Remoção tardia prejudica planejamento de aulas

Quem não é professor – como é o caso do prefeito, por exemplo – talvez não saiba, mas a falta de planejamento das aulas é prejudicial tanto para professores quanto para os alunos. E isso ocorre neste início de ano nas escolas municipais de Maringá.

Atrasos no processo de remoção, certamente, vão prejudicar parte dos professores(as) do município. Ainda hoje (5), a dois dias do início das aulas, haverá remoções. Isso significa que esses professores terão apenas um dia para se adaptar ao novo local de trabalho, tendo que (com grande atraso em relação a colegas) preparar as aulas.

Prefeito, secretária de educação, uma pergunta: é possível fazer isso em um único dia?

O SISMMAR lamenta o cronograma posto em prática, pois os problemas gerados revelam falta de planejamento da administração municipal e falta de preocupação com o bem estar dos professores e, sobretudo, com os alunos.

Leia o que já foi publicado sobre Remoção

SISMMAR acompanha processo de remoção

Na manhã desta sexta-feira (1º), a presidenta do SISMMAR, Iraídes Baptistoni, acompanhou a continuação da remoção dos(as) auxiliares de serviços gerais de escolas e CMEIs. O processo foi transparente e democrático.

Contudo, apesar dos avanços, há o que melhorar. Alguns servidores ficaram descontentes quanto ao mecanismo criado para a escolha das vagas. Algumas oportunidades foram abertas no decorrer do processo, quando os primeiros da fila já haviam feito suas escolhas.

Remoção da Educação continua em fevereiro

O SISMMAR informa que a remoção dos servidores da Educação já foi concluída nos seguintes cargos:

- Supervisão e orientação;
- Professores de 5ª a 8ª série;
- Educação Infantil;
-  Auxiliares de creche.

O resultado da remoção já está, inclusive, disponível no Portal do Servidor. Agora, nos dias 1º, 4 e 5 de fevereiro o processo será realizado com professores da educação infantil e ensino fundamental, além de auxiliares de serviços gerais, sempre na sala da prefeitura na Avenida João Paulino, 275, às 19 horas.

O sindicato está acompanhando de perto a remoção, assegurando que o processo seja democrático e transparente.

SISMMAR discute remoção e outras demandas da Educação em reunião com Seduc

As dirigentes do SISMMAR, Iraídes Baptistoni e Cibele Campos, estiveram na quarta-feira (12), à tarde, na Seduc. Na reunião com a secretária Edith Dias foram discutidas três demandas dos servidores(as) da Educação. Vamos às demandas, por tópicos:

1 - Remoção:
a) Professores da 5ª à 8ª série. No inciso IX da Portaria Nº 230/2012 constava a palavra "deverão". O sindicato negociou a substituição da mesma por "poderão". Os professores que já pediram remoção, e estão desempenhando atividades nas escolas, já não querendo mais fazer remoção; terão o pedido revogado. A Seduc entrará em contato com esses professores(as);

b) Auxiliares de serviços gerais, auxiliares administrativos, auxiliares de creche, educadores infantis, supervisores e orientadores| - No inciso VII constava que indicariam três locais de preferência. O SISMMAR negociou com a secretária que o processo de remoção também seja presencial, garantindo o processo transparente e democrático. Diante da reivindicação do sindicato, a Seduc informou que fará novas orientações na reunião que será realizada com as diretoras em 17 de dezembro próximo, com novas datas para a remoção presencial;

2 - Professores (as) de 40 horas / Atestado Médico:
As dirigentes sindicais apresentaram a demanda de que os professores de 40 horas, ao irem ao médico, estão retornando com atestado de 4 horas – não homologado pela Medicina ocupacional. Nas escolas, algumas diretoras não estão aceitando o atestado e os professores(as) estão tendo de repor essas horas.
Edith Dias concordou que se esse procedimento não está correto, pois o atestado deverá ser entregue à diretora apenas para controle interno. Portanto, o assunto será retomado com todas as diretoras na reunião do próximo dia 17;

3 - Recesso de final de ano para auxiliares de serviços gerais, auxiliares administrativos e auxiliares de creche:
O SISMMAR negociou com a secretária que o recesso será estendido para todos os profissionais que atuam nas escolas municipais e CMEIs. Apenas uma pessoa ficará com a responsabilidade da unidade de ensino para responder por qualquer eventualidade: nesse caso, a própria diretora.

Diante dos encaminhamentos, o sindicato agradece o atendimento da secretária às reivindicações dos servidores(as). Acreditamos e defendemos o exercício constante do diálogo, pois temos um único objetivo, que é o de atender a população com qualidade.

Remoção do Magistério

Apesar de a secretária de Educação, Edith Dias, ter afirmado ao sindicato que o processo de remoção dos trabalhadores(as) do Magistério não foi iniciado, informações recebidas pelo SISMMAR apontam para o contrário.

De acordo com com professores que procuraram o SISMMAR, a Secretaria de Educação baixou a portaria nº 230/2012, que dispõe sobre a remoção dos profissionais que lecionam do 5º ao 8º ano para as escolas com o programa "Mais Educação".

O sindicato vai procurar conhecer o teor dessa portaria para, na semana que vem, tomar as providências cabíveis junto à administração municipal. 

Remoção dos auxiliares de serviços gerais da Seduc

A remoção dos auxiliares de serviços gerais da Seduc, que trabalham em escolas e CMEIs, será realizada nesta terça-feira (20), às 18h30. O encontro será na Avenida João Paulino, 275, sala 7.

A garantia desse direito é luta antiga do SISMMAR, que acompanhará o processo. Mais detalhes amanhã aqui no blog!

Remoção: caso dos faltosos

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O SISMMAR informa que os professores que não compareceram no processo de remoção e aqueles que entraram em 2011 devem comparecer na Seduc, HOJE (2), sem falta!

Esses professores(as) ficarão com as sobras do "leilão" encerrado ontem. O sindicato acompanhou todo o processo.

Processo de remoção dos professores(as) é concluído

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A dirigente Cibele Campos acompanhou ontem (1º) o último dia do processo de remoção dos professores. Após o trabalho realizado, o SISMMAR parabeniza a secretária de Educação pela postura de diálogo com o sindicato na tentativa de solucionar impasses.

Na avaliação a diretoria do SISMMAR, a democracia foi exercida. Professores(as) que tenham participado do processo de remoção e que, ainda assim, sentiram-se prejudicado podem trazer suas reclamações ao sindicato.

Veja no Blog que SISMMAR o que foi publicado sobre a remoção.

SISMMAR acompanha processo de remoção

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O SISMMAR vem acompanhando o processo de remoção dos professores da rede municipal. Reclamações recebidas pelo sindicato, no início dos trabalhos, foram encaminhadas à Secretaria de Educação, que sanou os problemas.

O sindicato orienta os professores a não faltarem às reuniões, uma vez que os ausentes serão excluídos do processo – ficando com as vagas que sobrarem. Confira aqui o cronograma de reuniões do processo de remoção.

Remoção: confira o cronograma de reuniões

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Com muito diálogo, o SISMMAR conquistou o processo de remoção para profissionais da Educação. Confira abaixo o cronograma de reuniões para escolha de vagas do processo de remoção 2012 (Professor 20h).

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Remoção será revista

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A Seduc informou o sindicato de que está preparando a remoção, desta vez, dentro dos moldes adotados anteriormente. A escolha de vagas será feita de forma presencial e pública - nada de internet. O SISMMAR estará acompanhando o processo.

Vale ressaltar que o jurídico do sindicato está preparando estudo sobre a remoção.