Vários servidores procuraram o SISMMAR para informar que a matéria postada no blog, sobre a morte de criança na UPA Zona Norte, estaria errada. Segundo eles, a criança passou sim pela UPA, mas veio a falecer em outro serviço para o qual foi encaminhada posteriormente.
Apesar disso, persiste a pergunta do SISMMAR: a respondabilidade pela morte dessas duas criança será apurada a fundo? Ou a fatalidade será atribuída apenas aos servidores(as)? Alguém em posto de chefia na administração municipal também será investigado ou responsabilizado?
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quarta-feira, 22 de maio de 2013
quarta-feira, 8 de maio de 2013
Resposta da Prefeitura não agrada e mobilização dos servidores do Samu continua
O SISMMAR recebeu na terça-feira (7) da Prefeitura resposta quanto às reivindicações do Samu – que teve sua luta por melhores condições de trabalho divulgada à população em campanha organizada pelo sindicato. A resposta da administração não agradou.
De todos os itens da pauta de reivindicações, a administração se propôs a solucionar, com definição de datas (com metas pré-estabelecidas), apenas três problemas. E ficou devendo muito a esses servidores(as) que, num município que gosta de ostentar ser rico, ainda não têm condições ideais de trabalho.
Leia o que já foi publicado sobre o
Samu e entenda a luta da categoria!
Na resposta da administração ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e ao SISMMAR, a administração municipal não contemplou, por exemplo, pautas como o pagamento de risco de vida, insalubridade no grau máximo e reconhecimento da carga horária das teleatendentes (de acordo com normativa nacional).
O MPT e a diretoria do SISMMAR estão avaliando o relatório da Prefeitura para decidir que providências serão tomadas. A categoria vai tirar novas deliberações em assembleia a ser convocada pelo SISMMAR. A mobilização continua!
De todos os itens da pauta de reivindicações, a administração se propôs a solucionar, com definição de datas (com metas pré-estabelecidas), apenas três problemas. E ficou devendo muito a esses servidores(as) que, num município que gosta de ostentar ser rico, ainda não têm condições ideais de trabalho.
Leia o que já foi publicado sobre o
Samu e entenda a luta da categoria!
Na resposta da administração ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e ao SISMMAR, a administração municipal não contemplou, por exemplo, pautas como o pagamento de risco de vida, insalubridade no grau máximo e reconhecimento da carga horária das teleatendentes (de acordo com normativa nacional).
O MPT e a diretoria do SISMMAR estão avaliando o relatório da Prefeitura para decidir que providências serão tomadas. A categoria vai tirar novas deliberações em assembleia a ser convocada pelo SISMMAR. A mobilização continua!
sexta-feira, 3 de maio de 2013
Mesa de negociação nesta sexta
Na tarde desta sexta-feira (3), dirigentes do SISMMAR participarão de Mesa de negociação com a administração, conforme acordado na campanha salarial. Serão debatidas inúmeras pautas, entre elas os problemas do Samu e a remoção do Magistério.
terça-feira, 23 de abril de 2013
Sobrecarga de trabalho na UPA Zona Norte
Uma portaria do Ministério da Saúde para UPAs de porte 1 prevê um número bem menor de atendimentos/mês do que a realidade da unidade maringaense de saúde. Recentemente, uma criança morreu na UPA Zona Norte e o SISMMAR espera que todos os culpados sejam responsabilizados – e não apenas os servidores(as). É sempre muito fácil lançar a culpa no lado mais fraco.
Ao não cumprir com a portaria, a administração permite que haja sobrecarga de trabalho, causando cansaço e estresse nos servidores(as). Outros problemas naquela unidade de saúde, como a falta de condições adequadas de trabalho, foram apontados em postagem anterior, confira aqui.
Ao não cumprir com a portaria, a administração permite que haja sobrecarga de trabalho, causando cansaço e estresse nos servidores(as). Outros problemas naquela unidade de saúde, como a falta de condições adequadas de trabalho, foram apontados em postagem anterior, confira aqui.
Morte de criança na UPA Zona Norte... de quem é a culpa?
Somente este mês, duas crianças morreram no sistema público de saúde de Maringá, uma na UPA Zona Norte e outra na UPA Zona Sul. Um absurdo! A mãe de uma das crianças, corretamente, registrou BO pedindo providências e cobrando que o caso seja investigado a fundo.
O SISMMAR entende que devem ser apuradas todas as responsabilidades. Não é aceitável que apenas os servidores(as) sejam responsabilizados. E as chefias, nunca têm culpa? Vale lembrar que a administração municipal inaugurou a UPA Zona Norte às pressas, após o prédio ficar parado por vários meses. E já de início a UPA Zona Norte, onde morreu uma das crianças, apresentava uma série de problemas.
Quando da abertura da unidade, o sindicato apresentou à administração e ao Conselho Municipal de Saúde (CMS) um relatório solicitando providências para problemas como a falta de ar comprimido e oxigênio. A administração informou que o oxigênio seria substituído por aparelho de inalação.
Para piorar a situação, a UPA Zona Norte abriu as portas sem a devida separação de crianças e adultos no atendimento. "Todo cidadão maringaense deveria fazer uma visita à UPA Zona Norte em horário de grande movimento, pra ver a dura realidade que as crianças têm de enfrentar para serem atendidas", diz a vice-presidente do Sismmar e representante dos trabalhadores no CMS, Solange Marega.
O SISMMAR entende que devem ser apuradas todas as responsabilidades. Não é aceitável que apenas os servidores(as) sejam responsabilizados. E as chefias, nunca têm culpa? Vale lembrar que a administração municipal inaugurou a UPA Zona Norte às pressas, após o prédio ficar parado por vários meses. E já de início a UPA Zona Norte, onde morreu uma das crianças, apresentava uma série de problemas.
Quando da abertura da unidade, o sindicato apresentou à administração e ao Conselho Municipal de Saúde (CMS) um relatório solicitando providências para problemas como a falta de ar comprimido e oxigênio. A administração informou que o oxigênio seria substituído por aparelho de inalação.
Para piorar a situação, a UPA Zona Norte abriu as portas sem a devida separação de crianças e adultos no atendimento. "Todo cidadão maringaense deveria fazer uma visita à UPA Zona Norte em horário de grande movimento, pra ver a dura realidade que as crianças têm de enfrentar para serem atendidas", diz a vice-presidente do Sismmar e representante dos trabalhadores no CMS, Solange Marega.
quarta-feira, 19 de dezembro de 2012
Presente de grego: administração Barros dobra CCs e barra emenda do PCCR
Os servidores(as) municipais sabem muito bem: há 14 anos aguardamos o Plano de Carreira, Cargos e Remuneração (PCCR) e durante 8 anos o prefeito Silvio Barros (PP) prometeu esse avanço... e não cumpriu com sua palavra. Na administração atual as prioridades são outras.
Uma prioridade da administração Barros (que terá sequência com Pupin) parece ser a contratação de CCs, ou seja, sem concurso público. Conforme postagem no Blog do Rigon, o número de CCs no primeiro ano do mandato de Pupin passará dos atuais 251 pra 499, um aumento de 248 cargos em comissão. Seria tudo isso para abrigar cabos eleitorais e aliados de campanha?
Confira aqui a postagem sobre o aumento dos CCs.
Este é o presente de Natal da administração Barros aos 8.500 (quase todos) mal remunerados trabalhadores da prefeitura. Um presente de grego: dobrou os CCs e mandou sua base na Câmara barrar a emenda que garantiria recursos para o PCCR no orçamento do ano que vem.
Você, servidor(a), que compareceu às urnas para escolher o futuro prefeito, acha isso justo? Avalie.
Uma prioridade da administração Barros (que terá sequência com Pupin) parece ser a contratação de CCs, ou seja, sem concurso público. Conforme postagem no Blog do Rigon, o número de CCs no primeiro ano do mandato de Pupin passará dos atuais 251 pra 499, um aumento de 248 cargos em comissão. Seria tudo isso para abrigar cabos eleitorais e aliados de campanha?
Confira aqui a postagem sobre o aumento dos CCs.
Este é o presente de Natal da administração Barros aos 8.500 (quase todos) mal remunerados trabalhadores da prefeitura. Um presente de grego: dobrou os CCs e mandou sua base na Câmara barrar a emenda que garantiria recursos para o PCCR no orçamento do ano que vem.
Você, servidor(a), que compareceu às urnas para escolher o futuro prefeito, acha isso justo? Avalie.
quinta-feira, 11 de outubro de 2012
Portaria impede que servidor que trabalhou nas eleições escolha dia de folga
Mais uma ação da administração Barros que vai dar o que falar. A prefeitura publicou nesta quinta-feira (11) a portaria 44/2012, que trata da folga de dois dias para os servidores(as) que trabalharam nas eleições (a serviço da Justiça Eleitoral).
O problema é que, pela primeira vez, a atual administração decidiu determinar a data da folga dos servidores. Antes, sempre era facultado ao trabalhador escolher a data em que tiraria a folga. Desta vez não. A escala de folgas será feita pela secretaria em que o servidor está lotado.
O sindicato já contatou a administração, por meio de ofício, para que a portaria seja revista, possibilitando aos servidores o mesmo direito – outrora concedido – de determinar quando pretende compensar os dias trabalhados na eleição.
O SISMMAR espera que, pelo bom senso, o pedido seja aceito.
O problema é que, pela primeira vez, a atual administração decidiu determinar a data da folga dos servidores. Antes, sempre era facultado ao trabalhador escolher a data em que tiraria a folga. Desta vez não. A escala de folgas será feita pela secretaria em que o servidor está lotado.
O sindicato já contatou a administração, por meio de ofício, para que a portaria seja revista, possibilitando aos servidores o mesmo direito – outrora concedido – de determinar quando pretende compensar os dias trabalhados na eleição.
O SISMMAR espera que, pelo bom senso, o pedido seja aceito.
sexta-feira, 14 de setembro de 2012
Cadê a transparência secretário?
Pela primeira vez desde que a diretoria CUTista assumiu o SISMMAR, dirigentes sindicais foram impedidos de entrar em um setor da Prefeitura de Maringá. E o impedimento ocorreu durante a checagem de uma denúncia.
O SISMMAR foi informado sobre a falta de materiais e também de alimentos em um dos centros de educação infantil (CMEIs) do município. Como é de praxe, dirigentes foram ao almoxarifado central checar a informação, para saber se de fato a denúncia era procedente.
Estranhamente, o secretário de Administração, Gilton Bonneau, mandou barrar os dirigentes do sindicato. O que há a esconder? Se não há nada de errado, qual o problema de o sindicato conferir o material que, supostamente, está em falta? O que não pode é deixar de dar esclarecimentos quando há denúncias grave, como a da falta de alimentos em CMEIs.
Enquanto o Brasil dá passos largos rumo à transparência, a administração Barros, na figura de Bonneau, infelizmente, dá mostras de autoritarismo e conduta muito comuns à época da ditadura. A transparência que a atual administração gosta de exaltar, parece, no final das contas, ser de fachada.
O SISMMAR foi informado sobre a falta de materiais e também de alimentos em um dos centros de educação infantil (CMEIs) do município. Como é de praxe, dirigentes foram ao almoxarifado central checar a informação, para saber se de fato a denúncia era procedente.
Estranhamente, o secretário de Administração, Gilton Bonneau, mandou barrar os dirigentes do sindicato. O que há a esconder? Se não há nada de errado, qual o problema de o sindicato conferir o material que, supostamente, está em falta? O que não pode é deixar de dar esclarecimentos quando há denúncias grave, como a da falta de alimentos em CMEIs.
Enquanto o Brasil dá passos largos rumo à transparência, a administração Barros, na figura de Bonneau, infelizmente, dá mostras de autoritarismo e conduta muito comuns à época da ditadura. A transparência que a atual administração gosta de exaltar, parece, no final das contas, ser de fachada.
quinta-feira, 10 de maio de 2012
Administração anuncia 'bônus' para servidores da Semusp
O SISMMAR recebeu a informação de que o prefeito Pupin disse ontem (9), na Semusp (Saop), que a administração vai instituir para os coletores o "Prêmio Produção", no valor de R$ 300. Teriam direito a esse bônus apenas os servidores que não tiverem nenhuma falta no trabalho.
O SISMMAR buscará mais informações a respeito, inclusive, consultando os coletores quanto à medida.
O SISMMAR buscará mais informações a respeito, inclusive, consultando os coletores quanto à medida.
terça-feira, 17 de janeiro de 2012
Sem vaga no cemitério, servidor não sabe onde sepultará o corpo do pai
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Na manhã desta terça-feira (17), as dirigentes do SISMMAR, Iraídes Baptistoni e Solange Marega, representaram o sindicato no velório de Jordevino Gonçalves de Oliveira (falecido nesta segunda-feira), pai do servidor municipal Jorge Gonçalves de Oliveira. Lá se depararam com uma triste situação, fruto de falta de planejamento da atual administração: não há vagas no Cemitério Municipal e o servidor está sem lugar para sepultar o corpo.
O servidor não sabe o que fazer, pois não têm condições de pagar por um túmulo. Segundo Jorge, o túmulo mais barato sai por R$ 3.850,00. O SISMMAR lamenta a dor da família e a vergonha a qual ela está sendo exposta. Jorge está vendo a possibilidade de conseguir um túmulo emprestado com parentes. A atual administração municipal pouco fez para evitar essa falta de vagas no Cemitério Municipal.
Na manhã desta terça-feira (17), as dirigentes do SISMMAR, Iraídes Baptistoni e Solange Marega, representaram o sindicato no velório de Jordevino Gonçalves de Oliveira (falecido nesta segunda-feira), pai do servidor municipal Jorge Gonçalves de Oliveira. Lá se depararam com uma triste situação, fruto de falta de planejamento da atual administração: não há vagas no Cemitério Municipal e o servidor está sem lugar para sepultar o corpo.
O servidor não sabe o que fazer, pois não têm condições de pagar por um túmulo. Segundo Jorge, o túmulo mais barato sai por R$ 3.850,00. O SISMMAR lamenta a dor da família e a vergonha a qual ela está sendo exposta. Jorge está vendo a possibilidade de conseguir um túmulo emprestado com parentes. A atual administração municipal pouco fez para evitar essa falta de vagas no Cemitério Municipal.
sexta-feira, 16 de dezembro de 2011
Mais uma enganação
Assim como fez com a trimestralidade em 2009, quando retirou a proposta apresentada ao Sindicato e apreciada pelos trabalhadores, agora o prefeito Silvio Barros II toma a mesma atitude com o PCCR. Com essa situação, o SISMMAR questiona:
- O prefeito tem a intenção de demonstrar sua falta de respeito com o Sindicato e consequentemente com os servidores?
- A atual administração não sabe o que propõe, já que apresenta e depois retira a proposta?
- A equipe de governo do prefeito Silvio Barros II é tão incompetente a este ponto, ou o servidor não passa de uma piada para eles?
- Quando disse: "Temos de ter coerência. A cidade quer ser bem administrada, então, deve proporcionar aqueles que têm a responsabilidade de cuidar da cidade condições para isso", quem de fato o prefeito entende que cuida da cidade, já que seus servidores não são bem pagos?
segunda-feira, 22 de agosto de 2011
Correto seria ter menos auxiliares e mais técnicos
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Das 438 novas vagas anunciadas pela administração - e aprovadas pela Câmara Municipal -, 100 são para o recém-criado cargo de Técnico de Enfermagem e outras 100 ampliarão para 469 o número de auxiliares de Enfermagem (com salário inferior).
O SISMMAR entende que todas essas 200 contratações deveriam ser para o cargo de Técnico de Enfermagem, pois muitas das auxiliares de Enfermagem, hoje, já exercem a função equivalente a de um técnico.
Das 438 novas vagas anunciadas pela administração - e aprovadas pela Câmara Municipal -, 100 são para o recém-criado cargo de Técnico de Enfermagem e outras 100 ampliarão para 469 o número de auxiliares de Enfermagem (com salário inferior).
O SISMMAR entende que todas essas 200 contratações deveriam ser para o cargo de Técnico de Enfermagem, pois muitas das auxiliares de Enfermagem, hoje, já exercem a função equivalente a de um técnico.
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| Infográfico publicado pelo jornal O Diário em 19/09/2011 (clique para ampliar) |
Prefeitura INVESTE na contratação de 438 servidores
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Prefeitura Municipal terá mais 438 vagas. A matéria, publicada por O Diário em 19 de agosto, informa sobre as novas contratações da administração municipal, porém, aborda a questão como "gastos" e "despesas".
A ampliação do número de servidores, que vem suprir uma carência que tem causado sobrecarga no quadro atual, é uma incansável reivindicação do SISMMAR. No entendimento do sindicato, trata-se de um investimento feito pela administração e não de um gasto.
Prefeitura Municipal terá mais 438 vagas. A matéria, publicada por O Diário em 19 de agosto, informa sobre as novas contratações da administração municipal, porém, aborda a questão como "gastos" e "despesas".
A ampliação do número de servidores, que vem suprir uma carência que tem causado sobrecarga no quadro atual, é uma incansável reivindicação do SISMMAR. No entendimento do sindicato, trata-se de um investimento feito pela administração e não de um gasto.
terça-feira, 16 de agosto de 2011
Prefeitura gasta menos com servidor municipal
O gasto da Prefeitura de Maringá com salários e benefícios dos servidores(as) no primeiro quadrimestre deste ano é menor do que no mesmo período de 2010. Apesar do volume total de despesas ter aumentado 15%, o peso da folha de pagamento nas contas do município diminuiu.
Em entrevista concedida ao jornal O Diário, o secretário José Luiz Bovo (Fazenda) informou que o comprometimento da receita do município com a folha de pagamento caiu de 44% para 39% no período comparado. No entendimento do sindicato, casos os 44% tivessem sido mantidos, a administração municipal já poderia ter viabilizado algumas das reivindicações da categoria, entre elas o PCCR geral.
Em entrevista concedida ao jornal O Diário, o secretário José Luiz Bovo (Fazenda) informou que o comprometimento da receita do município com a folha de pagamento caiu de 44% para 39% no período comparado. No entendimento do sindicato, casos os 44% tivessem sido mantidos, a administração municipal já poderia ter viabilizado algumas das reivindicações da categoria, entre elas o PCCR geral.
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