Segunda-feira tem início plantão de férias

Na segunda-feira, 6, tem início o Plantão de Férias nos 12 CMEIs que estarão em atividade neste período (veja aqui as unidades). Dirigentes do SISMMAR estiveram na Secretaria de Educação para verificar a escala dos (as) servidores (as) que estarão atuando. Informamos que para solucionar qualquer problema os (as) servidores (as) podem procurar os dirigentes do sindicato, em nossa sede na avenida Paissandu, 465, Vila Operária, de segunda à sexta-feira, das 08h às 12h30 e das 13h30 às 18h.

Recesso dos auxiliares administrativos e de serviços gerais

Na sexta-feira, 1, a diretoria do SISMMAR se reuniu com a secretária de educação, Solange Lopes, a diretora de ensino, Professora Mara Lúcia Martins de Melo, e o diretor geral Paulo, André de Souza. Na reunião foi discutido o recesso dos (as) auxiliares de creche, e ficou decidido que eles gozarão do mesmo período dos professores e educadores.

Já em relação aos auxiliares administrativos e de serviços gerais, a Secretaria de Educação (Seduc) ficou de estudar outra proposta, que deve ser apresentada nesta segunda-feira à tarde. O SISMMAR reforça que está atento e buscando soluções conjuntas com a Seduc, que tem nos atendido e recebido as demandas dos servidores (as).

Conheça os conselheiros do Fundeb

A diretoria do SISMMAR acompanhou nesta segunda-feira, 21, a eleição para os representantes do sindicato, no Conselho de Acompanhamento e Controle Social do Fundo para o Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb).

O sindicato reforça, mais uma vez, a importância deste Conselho, que realiza um trabalho de acompanhamento dos recursos encaminhados pelo Governo Federal à educação. Abaixo você pode conferir os eleitos, que a partir de agora serão cobrados, quanto à correta destinação das verbas ao ensino básico.

O SISMMAR salienta que de acordo com a lei federal 11.494, apenas professores e auxiliares administrativos, têm o direito de participar do pleito. Portanto, o sindicato respeitando a legislação máxima, cumpriu a sua função.

Eleitos:

• Professoras

Alessandra Luzia dos Santos Macedo (membro titular)

Sueli Rodrigues Gomes (suplente)

• Auxiliares administrativos

Marcelo Ramos Issibe (membro titular)

Rita de Cássia Sanches Tavares (suplente)

SISMMAR participa do CONAE 2014

Membros da diretoria do SISMMAR participam da etapa estadual da Conferência Nacional de Educação (CONAE) 2014. O evento tem o objetivo de envolver representantes da sociedade nas discussões da educação pública, abrindo um espaço para colaboração de todos - profissionais da educação, gestores educacionais, estudantes, pais, entidades sindicais, científicas, movimentos sociais e conselhos de educação, entre outros.

A presença do sindicato garante que todos os servidores municipais envolvidos com a educação pública, possam ter levadas em nível superior as suas demandas, contribuindo para melhores condições de trabalho e qualidade no ensino.

Os sete eixos, que serão discutidos em colóquios temáticos, abordam o Plano Nacional de Educação (PNE) e o Sistema Nacional de Educação:

·         Organização e regulação;

·         Educação e Diversidade: justiça social, inclusão e direitos humanos;

·         Educação, Trabalho e Desenvolvimento Sustentável: cultura, ciência, tecnologia, saúde e meio ambiente;

·         Qualidade da Educação: democratização do acesso, permanência, avaliação, condições de trabalho e aprendizagem;

·         Gestão Democrática, Participação Popular e Controle Social;

·         Valorização dos Profissionais da Educação: formação, remuneração, carreira e condições de trabalho; e

·         Financiamento da Educação, Gestão, Transparência e Controle Social dos Recursos.

Etapa Nacional do CONAE

A etapa nacional acontece de 17 a 21 de fevereiro de 2014, em Brasília, e o tema central, conforme prevê o Documento-Referência, será “O PNE na Articulação do Sistema Nacional de Educação: Participação Popular, Cooperação Federativa e Regime de Colaboração”.

Servidores(as) da Educação estão de parabéns pela participação na Conae 2014

Dirigentes do SISMMAR marcaram presença na Conferência Municipal de Educação - etapa de Maringá da Conae 2014. Leia mais aqui. 

Na avaliação do sindicato, o fato de não ter ocorrido debate ao final dos trabalhos e de não terem sido tirados os delegados, durante a conferência, limita um pouco a formação dos participantes que representarão o município na etapa estadual da Conae 2014.

De qualquer forma, o SISMMAR parabeniza os servidores(as) das instituições de ensino do município, entre os quais estão professores(as), que permaneceram nos grupos de debate, participando ativamente e apresentando problemas que precisam ser solucionados em escolas e CMEIs.    

Servidores devem ficar atentos à escolha dos delegados para conferência

Escolas e CMEIs estarão estudando, até 27 de maio, o documento de referência do Conae 2014. Nesse período, também serão escolhidos os delegados que representarão as instituições municipais de ensino na Conferência Municipal de Educação, que acontecerá nos dias 10 e 11 de junho na Unicesumar. Este momento é de suma importância para os trabalhadores(as).

Os servidores(as) não devem permitir que os diretores das escolas e CMEIs os representem na conferência. É sabido que (salvo exceções), os diretores costumam defender os interesses da administração municipal (gestor). Os trabalhadores(as) precisam participar ativamente das atividades para escolher representantes legítimos que, de fato, lutem por avanços para categoria.

As escolas e CMEIs de grande porte escolherão até dois delegados por unidade. As menores indicarão apenas um delegado para a conferência. Ao todo, serão 150 delegados representando a rede municipal de ensino.

SISMMAR integra comissão de organização da fase municipal da Conae 2014

Será realizado na sala da Secretaria de Educação, na Avenida João Paulino, nesta terça-feira (21), o fórum para organização da Conae 2014.

O SISMMAR integra a comissão municipal de organização da Conferência Nacional de Educação (Conae). A fase municipal acontecerá nos dias 10 e 11 de junho.

Servidores questionam lista com 'excesso' de servidores na Educação

O levantamento da Seduc, com a relação dos profissionais excedentes nas escolas e nos CMEIs de Maringá, tem indignado muitos servidores da área da Educação. O assunto rendeu inúmeros telefonemas ao SISMMAR nesta segunda-feira (22).

Os servidores(as) que entraram em contato com o sindicato questionam por que, havendo excesso de funcionários, a administração municipal não libera férias para profissionais do Magistério que estavam em licença maternidade no período de férias escolares? Também querem saber por que é tão difícil conseguir com a Seduc a liberação da licença prêmio?

As críticas não param por aí. O servidores(as) querem entender como a administração chegou à conclusão de que há excesso nas escolas e CMEIs? Segundo eles, todo mês as unidades de ensino enviam à Seduc um relatório com as condições de cada trabalhador(a) e esses relatórios apontam para a falta de servidores na Educação.

Servidora reclama de dificuldade para matricular filho em escola municipal

O SISMMAR recebeu a reclamação de uma servidora de Maringá que teve dificuldade para matricular o filho na escola municipal onde ela trabalha. Apesar de haver vagas disponíveis, pelo fato de ela residir em Sarandi a burocracia foi grande.

O sindicato compreende que cada município têm a responsabilidade de oferecer a seus moradores os serviços básicos como acesso gratuito à saúde e à educação, mas no governo maringaense há dois pesos e duas medidas. 

Há informações, recebidas pelo SISMMAR, de que pessoas ligadas politicamente à administração – e que também residem em outras cidades – conseguem vagas para seus filhos com facilidade, sem a mesma burocracia imposta à mencionada servidora. Se há vagas, para que complicar? Tem de ser "amigo do rei" para matricular o filho?

Profissionais do Magistério argumentam contra uso obrigatório do jaleco

A imposição da obrigatoriedade do uso do jaleco pelos profissionais do Magistério, sem qualquer diálogo prévio com a categoria, tem causado indignação nas escolas e CMEIs. O uso da vestimenta foi questionado em carta aberta direcionada à secretária de Educação. Confira abaixo:

Prezada Secretária

Remoção tardia prejudica planejamento de aulas

Quem não é professor – como é o caso do prefeito, por exemplo – talvez não saiba, mas a falta de planejamento das aulas é prejudicial tanto para professores quanto para os alunos. E isso ocorre neste início de ano nas escolas municipais de Maringá.

Atrasos no processo de remoção, certamente, vão prejudicar parte dos professores(as) do município. Ainda hoje (5), a dois dias do início das aulas, haverá remoções. Isso significa que esses professores terão apenas um dia para se adaptar ao novo local de trabalho, tendo que (com grande atraso em relação a colegas) preparar as aulas.

Prefeito, secretária de educação, uma pergunta: é possível fazer isso em um único dia?

O SISMMAR lamenta o cronograma posto em prática, pois os problemas gerados revelam falta de planejamento da administração municipal e falta de preocupação com o bem estar dos professores e, sobretudo, com os alunos.

Leia o que já foi publicado sobre Remoção

Na entrega do jornal, dirigentes do SISMMAR verificam inúmeros problemas

Em visita à base para a entrega da última edição do Jornal do SISMMAR, dirigentes sindicais têm encontrado diversos problemas. Muitas vezes faltam condições mínimas de trabalho. E frente a uma crescente insatisfação por parte dos servidores, já se fala em paralisações (conforme já publicado aqui no blog).

Na Educação, por exemplo, um dos CMEIs estava com o berçário alagado por causa da chuva. E pouco estava sendo feito para resolver o problema urgentemente. Dirigentes do SISMMAR também encontraram escolas em reformas e, ainda que temporariamente sem condições de serem ocupadas, estavam em funcionamento.

A falta de funcionários é outro agravante. Se o aumento dos funcionários de carreira tivesse sido proporcional ao de cargos comissionados (CCs) os problemas seriam menos gritantes. 

Autoritarismo na Educação deixa professores da rede municipal indignados

Dirigentes do SISMMAR têm recebido inúmeras reclamações de determinações da secretária de Educação, para os servidores(as) que atuam nas escolas, feitas na primeira reunião administrativa antes da volta às aulas. A reunião ocorreu na sexta-feira (1º).

Seguindo a linha de autoritarismo adotado pela Secretaria de Educação, algumas diretoras foram ríspidas ao repassar as novas determinações. É a lei da mordaça em prática. Todos são vigiados constantemente e ninguém pode falar nada, senão para elogiar o prefeito e a secretária.

Na reunião, não foi aberto espaço para debate, contrapontos e consenso coletivo. Conforme relatos, fica evidente que a rede municipal está parecendo uma extensão da privada. O que prevalece é o resultado, aluno como mercadoria.

Os recados dados nas escolas seguiram um roteiro pré-determinado e a impressão dos servidores(as) da Educação é que algumas diretoras deram um acabamento mais severo em cada item. Foi mencionado inclusive que a secretária irá ligar para os médicos que dão muitos atestados para os servidores(as). Alto intolerável e lamentável. O parecer de um médico é incontestável.

Das recentes reclamações, parte dizem respeito o uso do jaleco, que é totalmente inadequado (tecido grosso, quente, que causa coceiras). Há poucas opções de tamanho, o corte é inadequado, apertando nos quadris.  O uso da vestimenta será obrigatório, com o professor podendo responder a processo administrativo caso não cumpra a determinação.

Os servidores sabem de suas responsabilidade. O problema foi a forma como chegaram as informações e falta de diálogo.Diante disso tudo, o que os professores vão fazer? Vão cruzar os braços diante do autoritarismo da secretária de algumas diretoras? Ou vão lutar pelos seus direitos e pelo respeito aos profissionais da categoria?

O sindicato agendará reunião para conversar com a secretária e convocará assembleia específica da Educação para os encaminhamentos e deliberações. O SISMMAR está preparado para fazer a luta com os trabalhadores, mas sem adesão nada é possível. No funcionalismo público, somente juntos somos fortes!

SISMMAR acompanha processo de remoção

Na manhã desta sexta-feira (1º), a presidenta do SISMMAR, Iraídes Baptistoni, acompanhou a continuação da remoção dos(as) auxiliares de serviços gerais de escolas e CMEIs. O processo foi transparente e democrático.

Contudo, apesar dos avanços, há o que melhorar. Alguns servidores ficaram descontentes quanto ao mecanismo criado para a escolha das vagas. Algumas oportunidades foram abertas no decorrer do processo, quando os primeiros da fila já haviam feito suas escolhas.

Indignação no Magistério

Na proximidade do início do ano letivo, dirigentes do SISMMAR têm recebido várias reclamações, por telefone e por e-mail, de professores descontentes com os atos da administração municipal. Há um sentimento geral de descontentamento por parte dos profissionais do Magistério, responsáveis por ensinar e preparar os futuros profissionais desta cidade, do nosso Estado e do País.

O descontentamento é tamanho que uma professora tornou pública sua indignação no Facebook. Veja o que ela escreveu em sua página pessoal:

"Pela primeira vez, em 23 anos de profissão, sinto-me completamente sem noção. E eu que achava que só algumas pessoas viviam assim, sem noção. Mas diante da situação eu também me incluo nessa. E vocês, amigos professores, sentem a mesma angústia que a minha?
 
Não sabemos de mais nada! Tudo silenciou-se! Retornamos dia 4 e nem sabemos ao certo: se iremos direto para a escola, se teremos formação continuada, se tudo estará organizado para iniciarmos nosso ano letivo. 

E precisaríamos estar tranquilos, seguros e direcionados. Afinal, é tudo isso que precisamos passar ao nosso aluno, que também chega ansioso na escola. Meu coração está aflito. Parece mesmo que estamos órfãos!"

Remoção da Educação continua em fevereiro

O SISMMAR informa que a remoção dos servidores da Educação já foi concluída nos seguintes cargos:

- Supervisão e orientação;
- Professores de 5ª a 8ª série;
- Educação Infantil;
-  Auxiliares de creche.

O resultado da remoção já está, inclusive, disponível no Portal do Servidor. Agora, nos dias 1º, 4 e 5 de fevereiro o processo será realizado com professores da educação infantil e ensino fundamental, além de auxiliares de serviços gerais, sempre na sala da prefeitura na Avenida João Paulino, 275, às 19 horas.

O sindicato está acompanhando de perto a remoção, assegurando que o processo seja democrático e transparente.

SISMMAR buscará revisão do piso dos professores em 2013

O piso nacional dos professores – conforme portaria nº 1.496/2012, publicada no final do ano passado – subiu para R$ 1.817,30. Leia mais sobre o piso.

O valor do piso tem sido reajustado anualmente e, nesse ritmo, se a administração municipal não aumentar a atenção dada à educação, logo os professores de Maringá estarão ganhando menos do que o piso. Veja abaixo a evolução do salário mínimos dos professores.

O SISMMAR tem, entre suas inúmeras metas para 2013, lutar pela revisão do piso dos professores da rede municipal. É preciso valorizar quem educa os filhos dos maringaenses.

Professoras reclamam de abaixo-assinado pedindo permanência de diretora

Da Escola Municipal Renato Bernardi, dirigentes do SISMMAR receberam recentes denúncias feitas por duas professoras. Segundo elas, corre na escola um abaixo-assinado pedindo a permanência da diretora no ano que vem.

O problema é que professores que são contra essa postura – por defenderem a eleição direta para a direção das escolas – estão se sentindo coagidos diante da lista. Quem não assina, de certa forma, fica "marcado".

Assim como essas professoras, o SISMMAR é a favor da eleição direta (e contra a nomeação adotada pela administração Barros), demonstrando indignação com o que se passa na Escola Renato Bernardi. Aliás, essa não é a primeira vez que o sindicato recebe denúncias vindas daquela escola.

No entendimento do sindicato, se o cargo é por indicação política, não compete aos professores passar abaixo-assinado pedindo a nomeação de determinada pessoa para o cargo de diretor. O correto seria a eleição.

SISMMAR discute remoção e outras demandas da Educação em reunião com Seduc

As dirigentes do SISMMAR, Iraídes Baptistoni e Cibele Campos, estiveram na quarta-feira (12), à tarde, na Seduc. Na reunião com a secretária Edith Dias foram discutidas três demandas dos servidores(as) da Educação. Vamos às demandas, por tópicos:

1 - Remoção:
a) Professores da 5ª à 8ª série. No inciso IX da Portaria Nº 230/2012 constava a palavra "deverão". O sindicato negociou a substituição da mesma por "poderão". Os professores que já pediram remoção, e estão desempenhando atividades nas escolas, já não querendo mais fazer remoção; terão o pedido revogado. A Seduc entrará em contato com esses professores(as);

b) Auxiliares de serviços gerais, auxiliares administrativos, auxiliares de creche, educadores infantis, supervisores e orientadores| - No inciso VII constava que indicariam três locais de preferência. O SISMMAR negociou com a secretária que o processo de remoção também seja presencial, garantindo o processo transparente e democrático. Diante da reivindicação do sindicato, a Seduc informou que fará novas orientações na reunião que será realizada com as diretoras em 17 de dezembro próximo, com novas datas para a remoção presencial;

2 - Professores (as) de 40 horas / Atestado Médico:
As dirigentes sindicais apresentaram a demanda de que os professores de 40 horas, ao irem ao médico, estão retornando com atestado de 4 horas – não homologado pela Medicina ocupacional. Nas escolas, algumas diretoras não estão aceitando o atestado e os professores(as) estão tendo de repor essas horas.
Edith Dias concordou que se esse procedimento não está correto, pois o atestado deverá ser entregue à diretora apenas para controle interno. Portanto, o assunto será retomado com todas as diretoras na reunião do próximo dia 17;

3 - Recesso de final de ano para auxiliares de serviços gerais, auxiliares administrativos e auxiliares de creche:
O SISMMAR negociou com a secretária que o recesso será estendido para todos os profissionais que atuam nas escolas municipais e CMEIs. Apenas uma pessoa ficará com a responsabilidade da unidade de ensino para responder por qualquer eventualidade: nesse caso, a própria diretora.

Diante dos encaminhamentos, o sindicato agradece o atendimento da secretária às reivindicações dos servidores(as). Acreditamos e defendemos o exercício constante do diálogo, pois temos um único objetivo, que é o de atender a população com qualidade.

Remoção do Magistério

Apesar de a secretária de Educação, Edith Dias, ter afirmado ao sindicato que o processo de remoção dos trabalhadores(as) do Magistério não foi iniciado, informações recebidas pelo SISMMAR apontam para o contrário.

De acordo com com professores que procuraram o SISMMAR, a Secretaria de Educação baixou a portaria nº 230/2012, que dispõe sobre a remoção dos profissionais que lecionam do 5º ao 8º ano para as escolas com o programa "Mais Educação".

O sindicato vai procurar conhecer o teor dessa portaria para, na semana que vem, tomar as providências cabíveis junto à administração municipal.