Lamentável! Seduc se recusa a conceder recesso

Em resposta ao ofício encaminhado pelo SISMMAR pedindo que fosse concedido recesso no dia 5 de março a secretária de educação, Solange Lopes, se recusou a atender a solicitação do sindicato. Apesar dos argumentos da secretária, o calendário escolar consta ainda de 207 dias letivos, portanto o sindicato entende que seria possível atender a solicitação dos trabalhadores (as)! Lamentável! Abaixo segue o ofício encaminhado a nós:

Após assembleia dirigentes comunicam pautas a prefeitura

Nesta segunda-feira, 17, os dirigentes do SISMMAR vão protocolar ofício informando a administração sobre as pautas aprovadas pelos servidores (as) em assembleia sobre a Campanha Salarial 2014. O documento também solicita que seja agendada reunião para o início da mesa de negociação.

Os servidores (as) devem acompanhar as notícias neste blog sobre o andamento das discussões, sendo que novas assembleias serão marcadas para apresentar os resultados obtidos junto a administração.

Diretoria do SISMMAR cobra resposta ao ofício entregue a Comissão do PCCR

A Comissão de Revisão do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração (PCCR) se reúne novamente nesta quarta-feira, no período da tarde, para finalizar os seus trabalhos. A diretoria do SISMMAR está cobrando o grupo para apresentar uma resposta ao ofício entregue com as reivindicações dos servidores colhidas na última assembleia do dia 4 deste mês.

Ouça aqui a entrevista da presidenta do SISMMAR à uma rádio noticiosa de Maringá

Sindicato cobra providências para problemas do consignado

Em agosto, o SISMMAR protocolou junto à Prefeitura ofício pedindo providências quanto ao problema dos consignados. A burocracia é absurda. O sindicato tem recebido número crescente de queixas de servidores que não estão conseguindo comprar ou fazer empréstimos.

A empresa responsável pelo sistema, ao ser cobrada pelo sindicato, sempre alega já estar resolvendo o problema. Nesta sexta-feira, o SISMMAR protocolou outro ofício (abaixo), pedindo solução imediata para o problema. Espera-se que a administração, efetivamente, tome as devidas providências, pois os servidores(as) merecem respeito.

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SISMMAR cobra lisura em processo eleitoral da CPA

O SISMMAR protocolou ofício na Prefeitura (foto), na manhã desta sexta-feira (6), solicitando que o processo eleitoral para escolha da comissão da Comissão de Prevenção de Acidentes (CPA) seja suspenso. Isso porque o processo foi iniciado sem que fossem respeitadas as decisões da Comissão Especial de Promoção e Preservação da Saúde do Trabalhador, da qual o SISMMAR faz parte.

O sindicato não aceitará irregularidades em processo eleitoral envolvendo trabalhadores que se candidataram ao carpo para compor a CPA. O SISMMAR cobra que a eleição seja democrática e transparente. 

Trimestralidade: Pupin recebe ofício com negativa dos servidores

Em assembleia realizada dia 10, servidores municipais rejeitaram a proposta da administração municipal para o pagamento da Trimestralidade. Por meio de ofício protocolado pelo SISMMAR no Paço Municipal, o prefeito Roberto Pupin (PP) já tomou conhecimento do porquê os servidores recusaram a proposta.

Leia mais sobre a Trimestralidade

A administração não demonstrou interesse em negociar com o sindicato, apresentou proposta superficial e apenas na véspera da assembleia, além de não apresentar detalhes referentes a reivindicações como a incorporação dos 36,22%.

Veja todos os detalhes abaixo, no ofício endereçado a Pupin.
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Pupin já foi informado sobre paralisação do Samu

O prefeito Roberto Pupin (PP) e sua equipe não poderão alegar que não sabiam sobre a paralisação do Samu, marcada para iniciar segunda-feira (8), às 7 horas. O SISMMAR protocolou ofício Paço Municipal informando sobre o início da greve, por tempo indeterminado, caso a administração municipal não apresente proposta até a data citada.

Leia AQUI mais sobre a luta do Samu por condições dignas de trabalho. 

Abaixo o ofício.
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Em ofício, sindicato pede agenda para negociação da Trimestralidade

O SISMMAR protocolou ofício na prefeitura solicitando agenda para a primeira reunião de negociação da ação da Trimestralidade. A reunião, que visa a acordo entre a administração e o sindicato (que representa na ação os servidores e aposentados que têm dinheiro a receber), foi recomendada por ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

O sindicato espera que a reunião aconteça logo. SISMMAR e prefeitura se comprometeram, em Brasília, a buscar acordo até 20 de agosto.Ofício abaixo.
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Aviso da Prefeitura sobre mudança nos empréstimos consignados

Por meio de ofício encaminhado ao SISMMAR, o secretário municipal de Recursos Humanos, José Benkendorf Silva, informa sobre mudança no Sistema de Gestão de Convênio e Empréstimos Consignados.

A partir de 11 de julho, o serviço será prestado pela empresa GENPP (Gestão de Negócios Públicos e Privados). Devido a essa mudança, as operações de empréstimos consignados estarão suspensas no período de 11 a 20 de junho de 2013.

Quem precisar urgentemente de um consignado, deve se programar para fazer o empréstimos antes desse período. 

SISMMAR solicita reunião para tratar de demandas de engenheiros e arquitetos

O SISMMAR protocolou ofício na Prefeitura solicitando que a administração municipal agende data para reunião com engenheiros e arquitetos do município. Há várias reivindicações da categoria que precisam ser discutidas.

A assembleia da categoria está marcada para 30 de abril. O sindicato espera que essa reunião com Pupin e representantes da administração aconteça antes da assembleia. Abaixo o ofício encaminhado à administração.
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SISMMAR pede que Pupin reconsidere corte da GAE da UPA Zona Sul

O SISMMAR já encaminhou ofício à Prefeitura quanto ao corte da GAE dos trabalhadores da UPA Zona Sul. No documento, o sindicato pede que o prefeito e o secretário de Saúde reconsiderem o corte do benefício, que concede aos servidores do setor 10% de gratificação sobre o salário.

Por conta desse corte da GAE, o SISMMAR está convocando todos os servidores(as) da UPA Zona Sul para assembleia a ser realizada nos dias 28 de fevereiro e 1º de março. Em ambos os dias, a assembleia terá início às 6h45 e será realizada no lado externo da UPA Zona Sul.

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SISMMAR entrega pautas da Campanha Salarial 2013 ao prefeito Pupin

O SISMMAR entregou ao prefeito, na terça-feira (19), ofício com as pautas da Campanha Salarial 2013. No ato, mais de 70 servidores(as) estiveram no Paço Municipal, juntamente com dirigentes sindicais, para demonstrar ao prefeito que a categoria está mobilizada para conquistar os avanços deliberados na última assembleia geral.

Campanha Salarial: chefe de Gabinete, Mário Hossokawa,
recebe ofício com reivindicações dos servidores(as)

Confira aqui as pautas aprovadas na assembleia. 

Agora, o SISMMAR aguarda agendamento de reunião para início das mesas de negociação com o prefeito. É importante que isso ocorra logo, pois é esperada para antes da assembleia de 16 de março a contraproposta da administração municipal.

Votação do reajuste dos servidores da Câmara é adiada por uma sessão

A pedido do SISMMAR, que protocolizou ofício na Câmara, os vereadores retiraram de pauta, na sessão ordinária desta quinta-feira (7), a votação do reajuste dos servidores da Casa. O projeto foi adiado por uma sessão e será apreciado, em primeira discussão, somente após o carnaval – na quinta-feira da semana que vem.

Antes disso, haverá uma reunião da Presidência da Câmara com o SISMMAR. Dirigentes do sindicato, que acompanharam a sessão, agendaram o encontro com o presidente Ulisses Maia (PP) para quarta-feira (13), às 14 horas, na sede do Legislativo.

A proposta de reajuste, que seria levada a plenário, era de 5,1% – pouco, se levado em consideração os recentes aumentos de preços, como o dos combustíveis. Contudo, o valor não havia sido discutido com o SISMMAR, que é a entidade representativa dos servidores públicos do município (o que inclui os servidores concursados da Câmara).

SISMMAR solicita mudança do horário das sessões da Câmara para as 18 horas

Considerando o caráter participativo e democrático que deve imperar na Casa de Leis, e também o expediente na Prefeitura (que termina por volta das 17h30), o SISMMAR encaminhou ofício à Câmara Municipal no qual solicita a alteração do horário das sessões para as 18 horas. 

A alteração do horário é uma das discussões em destaque na Câmara, neste início de Legislatura. O presidente da Casa, Ulisses Maia (PP), já sugeriu a alteração para 19h30, porém, no entendimento do SISMMAR o início dos trabalho às 18 horas atrairia um número maior de trabalhadores para as sessões.

Essa é uma reivindicação antiga dos servidores(as) municipais. Por conta do horário atual das sessões (com início às 16 horas), os servidores não tem como acompanhar votações de interesse da categoria nem se unir às mobilizações que o sindicato faz em plenário.

Essa pode ser a primeira demonstração que os novos vereadores darão de que os anseios da classe trabalhadora terão atenção maior do que nos anos anteriores. Na imagem, confira o ofício encaminhado pelo SISMMAR à Câmara Municipal (clique aqui para ampliar).

Relatório com 16 problemas do Samu é entregue à administração municipal; situação é gravíssima

O SISMMAR encaminhou à administração municipal, no final de janeiro, ofício contendo um relatório das condições precárias de trabalho do Samu. A situação é gravíssima, visto que a precariedade desse serviço, quando não solucionada pelo prefeito, pode resultar na perda de vidas.

Preocupados com a população, em decorrência da falta de condições adequadas de trabalho, os servidores(as) do Samu deliberaram, em assembleia realizada em dezembro, pela elaboração desse documento com as demandas urgentes da categoria.

São 16 itens, que contemplam desde baixos salários e marmita com comida azeda até problemas técnicos e a falta de segurança.

O sindicato cobra solução imediata para os problemas do Samu, que podem ser conferidos no documento abaixo:

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Em ofício, SISMMAR cobra urgência na solução de problemas do Estar

No dia seguinte à assembleia realizada com os servidores do Estar, na segunda-feira (28), o SISMMAR encaminhou ofício à administração municipal cobrando providências urgentes para os problemas apresentados pela categoria.

Em assembleia realizada na calçada, servidores(as) do Estar
enumeraram problemas mais graves do setor

São condições precárias de trabalho que têm prejudicado diariamente os servidores do Estar. Veja abaixo a lista de problemas (enumerados na assembleia), que vão desde a maldade do corte do pão e leite até a falta de local para as necessidades fisiológicas.

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Em ofício, sindicato solicita reunião com urgência para tratar da Trimestralidade

O SISMMAR protocolou ofício solicitando reunião com a administração municipal e a comissão formada para tratar da ação da Trimestralidade. O sindicato aguarda urgência nessa agenda. Confira os detalhes no ofício.

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Administração nega adicional de risco de vida a trabalhadores do Samu

Após assembleia realizada em dezembro, em conformidade com o que foi deliberado pela categoria, o SISMMAR solicitou o pagamento de adicional de risco de vida aos trabalhadores(as) do Samu. Para desagradável surpresa do sindicato, essa justa reivindicação foi negada. 

Segue justificativa dada pela Secretaria de Recursos Humanos no ofício nº 0019/2013-SERH:

"Em resposta ao requerimento protocolado sob n0 68192/2012, informamos a Vossa Senhoria o indeferimento do pedido de adicional de risco aos servidores celetistas do SAMU, tendo em vista que, a Consolidaçäo das Leis do Trabalho contempla somente as atividades inflamáveis, explosivos, energia elétrica e transporte de valores."

Na luta para conquistar esse direito para a categoria, o SISMMAR convocará nova assembleia em breve. Aguardem!

Silvio Barros encerra mandato sem conceder GAE para os servidores do Zona Norte

Mais uma promessa
não cumprida pelo
ex-prefeito Silvio Barros (foto)

Como parte de uma luta que se estende por oito anos, em novembro de 2012, o SISMMAR encaminhou ofício à Administração Barros solicitando reunião para para tratar de duas pautas específicas dos servidores(as) do Zona Norte: percentual de insalubridade e gratificação por atividades especiais (GAE). Pondo em prática o que havia sido deliberado em assembleia, a intenção era dar início ao diálogo para adiantar o processo da concessão desses benefícios em 2013.


De forma intransigente, em dezembro, o secretário Gilson Bonneau (como pode ser visto no ofício ao final da postagem) se limitou a informar que a gratificação solicitada não poderia ser concedida em função do período eleitoral. Ou o secretário não entendeu o ofício ou sequer o leu. 

O SISMMAR tanto considerou 2012 como sendo ano de eleições, que pediu no ofício reunião com o prefeito eleito (vice-prefeito à época) Roberto Pupin (PP) e o secretário de Saúde Antonio Carlos Nardi. O diálogo não foi possível e, agora, diante da resposta de Gilton, foram convocadas duas assembleias com a categoria para apresentação desse impasse. Novos encaminhamentos foram deliberados.
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Vitória do sindicato na defesa dos servidores do CTI

Os servidores do Centro da Tecnologia da Informação (CTI) foram removidos, na tarde de quinta-feira (8), da garagem do Paço Municipal, onde dividiam espaço com veículos (e os gases tóxicos dos equipamentos); para o piso superior do Terminal Rodoviário. A medida só foi tomada depois de o SISMMAR cobrar a imediata remoção dos cerca de 15 servidores daquele local insalubre, que oferecia sérios riscos à saúde dos trabalhadores.

Na manhã anterior à remoção, o blog já informava sobre a ação do SISMMAR em defesa dos servidores do CTI. Um ofício enviado pelo sindicato à administração dava 48 horas para que uma solução para o problema fosse encontrada. O prazo terminaria às 17 horas desta sexta-feira, porém, por conta da ação do SISMMAR e da confiança depositada pelos servidores no sindicato, uma solução foi encontrada dentro do prazo.

Esse episódio escancarou uma tremenda falta de vontade política da administração Barros – com pouca ou nenhuma preocupação com a saúde de seus trabalhadores – em resolver o problema. Mesmo com um laudo da saúde ocupacional, contrário à permanência do CTI no subsolo do Paço,  a administração deixou os servidores no local por um ano e meio, vindo a resolver o problema não por vontade própria, mas por pressão sindical.

Os atos do sindicato nesse processo, o que inclui o envio do ofício à administração, foram definidos em mesa de negociação com os servidores do setor.  Por conta disso, querendo desmerecer os esforços desmedidos do SISMMAR, a administração chamou os trabalhadores do CTI para apresentar contraproposta, sem a presença do sindicato. Ao secretário os servidores informaram que só discutiriam uma solução com a presença de dirigentes do SISMMAR.

"Coincidentemente", a administração decidiu transferir o CTI justamente para o local indicado pelo SISMMAR na primeira reunião sobre o assunto, realizada na terça-feira (6). Agora, o SISMMAR acompanhará a situação para ver se a sala no Terminal Rodoviário é adequada e se atende as expectativas e necessidades do setor.