Maringá é campeã em dívidas entre os municípios do PR

A história contada e replicada de que Maringá, após os oito anos do governo do prefeito Silvio Barros (PP), tem milhões em caixa e que a prefeitura foi entregue no "azul" são contestadas por reportagem publicada nesta segunda-feira (29) pela Gazeta do Povo. De acordo com o principal jornal do Paraná, a situação de Maringá não é tão boa quanto a família Barros e o atual governo gostam der alardear.

De acordo com a reportagem, juntas, as prefeituras dos municípios paranaenses acumulam dívidas de R$ 2,3 bilhões. Isso é mais do que o orçamento anual de Londrina. O pior é que, de acordo com a publicação, Maringá é a cidade campeã em dívidas, com R$ 531 milhões a pagar – R$ 83 milhões a mais em dívidas do que Curitiba.

Com é possível estar no azul devendo meio bilhão de reais? 

"Os dados do Banco Central (BC), relativos a fevereiro, mostram que 350 municípios paranaenses devem algum montante para o Tesouro Nacional, instituições financeiras públicas e instituições financeiras privadas", diz a reportagem, assinada por Guilherme Voitch. Leia a matéria aqui.

Diante dessa notícia, a atual administração deve, no mínimo, explicações aos maringaenses. Vale lembrar que na última eleição, em campanha para eleger Roberto Pupin, o então prefeito Silvio Barros por inúmeras vezes alegou que a Prefeitura de Maringá estava no azul. Então, como explicar uma divída desse tamanho?

Triste memória escrita

O prefeito Silvio Barros foi eleito, em 2004, prometendo (entre tantas coisas) o Plano de Carreira, Cargos e Remuneração (PCCR) aos servidores municipais. Em 2008, foi reeleito mantendo a promessa do PCCR. Em julho de 2011 (veja ofício abaixo), faltando um ano e meio para o fim de seu governo, Silvio fez nova promessa: não terminaria o mandato sem revisar o PCCR!

Disse o prefeito: "(...) tenho este assunto [PCCR] como um compromisso assumido com os funcionários do município e não sairei da prefeitura sem cumpri-lo."
.

Open publication - Free publishing - More pccr

Por pelo menos três vezes, o prefeito prometeu, alimentando a esperança de 8,5 mil servidores e de suas famílias, mas não honrou sua palavra. Chegou 31 de dezembro de 2012, último dia do governo de Silvio Barros, e sequer há previsão para o PCCR.

Nós, servidores(as), chegamos ao final de 2012 sem o tão sonhado PCCR, aguardado por quase 15 anos. Num dos maiores "presentes de grego" já recebidos pelos trabalhadores da prefeitura (o outro foi a Trimestralidade), a administração Barros preferiu usar o dinheiro do PCCR para duplicar o número de cargos comissionados (CCs). 

Era isso que você queria, servidor(a)? Você, que confiou em promessas, queria mais chefias (novos CCs, sem concurso) ou queria ter um salário digno com direito a avançar na carreira?

Agora, os servidores(as) se deparam diante de novas promessas. O prefeito eleito, Roberto Pupin (PP, mesmo partido de Silvio), prometeu o PCCR – durante o pleito eleitoral – para o primeiro ano de seu governo. Contudo, a emenda do PCCR foi barrada na Câmara a pedido da administração Barros. Será que as promessas vãs vão se repetir?

O SISMMAR, que sempre lutou e continuará lutando pelo PCCR, deseja a todos os servidores um feliz ano novo. Que 2013 tenha menos dissabores para os trabalhadores da prefeitura e que possamos chegar ao final deste ano que se inicia com o PCCR revisado. Isso depende, claro, da vontade política de Pupin em – ao contrário de seu antecessor – honrar sua palavra.

Dinheiro da revisão do PCCR será gasto com inchaço de CCs na administração Barros

A indignação do SISMMAR quanto à alteração do organograma do município, que praticamente dobrará o número de CCs (cargos comissionados), faz todo sentido. De acordo com um levantamento do vereador Humberto Henrique (PT), a ampliação da estrutura administrativa prevê um aumento de até R$ 15,5 milhões por ano no gasto com contratação de funcionários sem concurso público.

A tabela abaixo revela o tamanho do descaso com o dinheiro público. Um verdadeiro cabide de empregos!

De acordo com o projeto aprovado pela maioria na Câmara, o número de CCs na prefeitura pode saltar dos atuais 277 para 515 já no primeiro ano da gestão de Pupin. Para bancar esse pessoal todo, o gasto total passará de R$ 33 milhões por ano.

Nas palavras de Humberto Henrique, “só com o salário dos cinco novos secretários, está previsto gastar quase R$ 900 mil por ano. Infelizmente, estão mostrando que a prioridade do novo governo não será cumprir as promessas de campanha, como a implantação do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração dos servidores municipais".

Agora está explicada a tamanha relutância da administração Barros em conceder o PCCR, barrando a votação de uma emenda que garantiria o plano de carreira no orçamento do ano que vem.

Silvio Barros, que tanto prometeu o PCCR (e não honrou com sua palavra), tinha um plano maior: acomodar a "tonelada" de cabos eleitorais e apoiadores de seu governo e da campanha de Pupin em cargos comissionados. Tudo pago com o dinheiro do contribuinte.

Prefeitura gastará mais com novo organograma... e nada de PCCR

Por meio do portal da Prefeitura, o SISMMAR tomou conhecimento do novo organograma do município (veja logo abaixo). As alterações, que se aprovadas criarão mais cargos comissionados (CCS), serão votadas nesta quinta-feira (13) na Câmara Municipal.

Clique aqui para ampliar a imagem!

O organograma prevê, entre outros, a criação das secretarias de Serviços Comunitários e de Materiais e dois escritórios de representação do município em Curitiba e em Brasília. Nesses casos, mais CCS (gente não concursada) serão contratados com altos salários. E nas secretarias já existentes deve haver aumento do número de gerentes e diretores.

O SISMMAR questiona: de que adianta uma nova estrutura se os 8,5 mil servidores municipais seguem desvalorizados? Há 14 anos os trabalhadores da prefeitura aguardam a revisão do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração (PCCR) e tudo o que o prefeito Silvio Barros (PP) fez, em seus oito anos de governo, foram promessas não cumpridas a respeito do PCCR. Brincou com o sonho dos servidores de, com o avanço na carreira, poder dar uma vida mais digna a suas famílias!

O sindicato segue na luta pelo PCCR. Há três semanas, aguarda retorno da Administração Barros sobre a inclusão do plano de carreira no orçamento do ano que vem. Além de não dar respostas, o governo – por meio de seu representante na Câmara, o vereador Heine Macieira (PP) – fez todo o possível para barrar a emenda que incluiria o PCCR no orçamento de 2013. 

Servidores municipais em manifesto na Câmara Municipal; SISMMAR
segue na luta pela inclusão do PCCR no orçamento de 2013.

Nesta manhã, dirigentes do SISMMAR foram novamente ao Paço para tratar dessa demanda. A expectativa é que, juntamente com o organograma, o projeto substitutivo do orçamento contemple o PCCR.  Com isso, Pupin, que garantiu em campanha já ter recursos reservados para o PCCR já para 2013, poderia cumprir com essa promessa feita aos eleitores.

O apelo do SISMMAR é para que todos os servidores(as), que não estiverem trabalhando, compareçam à sessão ordinária desta quinta-feira, às 16 horas, para engrossar o coro pelo PCCR. Uma sessão extraordinária pode ser convocada, ainda hoje, para aprovar o organograma em segunda discussão. Servidores, marquem presença, lutem por seu futuro. Juntos somos fortes!

Prefeito quer cidade sustentável... mas cadê a coleta seletiva? Cadê o PCCR?

É destaque na imprensa local a notícia de que hoje (25) todos os candidatos(as) à Prefeitura de Maringá assinarão o compromisso do Programa Cidades Sustentáveis. Espera-se, com isso, que o prefeito eleito apresente, em até 90 dias após a posse, um plano de metas que contemple os 12 eixos do programa.

A cerimônia será na Acim, às 14 horas, e o prefeito licenciado Silvio Barros é um dos coordenadores. Aí fica a pergunta: por que o prefeito, que se mostra tão engajado com a sustentabilidade, já não implantou esse programa em seu governo? Por que a coleta seletiva (prática sustentável e ambientalmente correta das mais recomendadas) ainda não é realidade em Maringá?

E por que falar apenas da necessidade do engajamento com programas de sustentabilidade e deixar de lado as reivindicações históricas dos servidores? É preciso ressaltar que qualquer programa do governo municipal passará, via de regra, pelas mãos dos servidores que são, na prática, aqueles que executam os projetos, que fazem acontecer. Então, seria pertinente que o prefeito licenciado falasse também da plataforma dos servidores, que contempla o PCCR que ele tanto prometeu (inclusive nas campanhas eleitorais passadas, para conquistar votos)... e não cumpriu.

A expectativa é o próximo prefeito, qualquer que seja, tenha mais respeito para com os servidores(as) municipais.

Prefeito sai de férias na sexta-feira 13; Pupin assume

.

Silvio Barros: férias até fevereiro.

O prefeito Silvio Barros (PP) vai sair de férias nesta sexta-feira (13). Em seu lugar assume o vice, Carlos Roberto Pupin (ex-PDT, agora no PP), que teve de abreviar suas férias nos Estados Unidos para assumir o cargo.

Pupin governará o município até o retorno de Silvio, em fevereiro. Na cidade, crescem os rumores de que Pupin – possível candidato a prefeito – pode assumir como prefeito na metade final do último ano de governo da atual administração.

O prefeito conseguiria governar sem os servidores municipais?

.
O prefeito de Maringá, Silvio Barros II (PP), tem ido à imprensa falar de recente levantamento que o aponta com bom índice de aprovação.

Na avaliação do SISMMAR, isso se deve a vários fatores, entre eles o crescimento de Maringá, o bom momento econômico vivido pela cidade e a qualidade de vida proporcionada pela Cidada Canção. E nisso tudo os servidores(as) municipais tiveram (e tem) importantíssima participação. Sem o empenho diário dos trabalhadores a cidade para.

Isso significa que o servidor contribuiu em muito para essa avaliação popular. Ou o prefeito fez tudo sozinho? Seus secretários, que agora terão supersalários, fizeram tudo sozinhos? Foi a secretária de Educação que ensinou os filhos dos maringaenses, que trocou as fraldas das crianças nas creches? Foi o secretário de Saúde que atendeu os doentes, que passou inúmeras madrugadas e feriados de plantão? Foi o secretário de obras que pavimentou as ruas debaixo de sol escaldante?

NÃOOOOOO! Claro que não!

Foram os trabalhadores que meteram a mão na massa. Então, por que não valorizar os trabalhadores(as) que tanto fazem pelo município? Por que a recusa em aprovar o plano de carreira geral, reconhecendo o esforço dos servidores? Por que tanto descaso, hein prefeito? A aprovação divulgada nos jornais foi conquistada com o suor dos trabalhadores. Os mesmos, esperam de você, prefeito, reconhecimento e valorização.

Mais uma enganação

Assim como fez com a trimestralidade em 2009, quando retirou a proposta apresentada ao Sindicato e apreciada pelos trabalhadores, agora o prefeito Silvio Barros II toma a mesma atitude com o PCCR. Com essa situação, o SISMMAR questiona:

• O prefeito tem a intenção de demonstrar sua falta de respeito com o Sindicato e consequentemente com os servidores?
• A atual administração não sabe o que propõe, já que apresenta e depois retira a proposta?
• A equipe de governo do prefeito Silvio Barros II é tão incompetente a este ponto, ou o servidor não passa de uma piada para eles?
• Quando disse: "Temos de ter coerência. A cidade quer ser bem administrada, então, deve proporcionar aqueles que têm a responsabilidade de cuidar da cidade condições para isso", quem de fato o prefeito entende que cuida da cidade, já que seus servidores não são bem pagos?

Servidores ficam indignados com atitude do prefeito

Após mais um ano de espera para a entrega do Plano de Carreira, os trabalhadores ficaram revoltados com a cara-de-pau do prefeito em assumir que não entregará o PCCR. O SISMMAR não pretende deixar que essa situação finalize dessa forma, afinal, enquanto o prefeito e vereadores dobram seus salários, o servidor não recebe nem aumento e nem Plano de Carreira. 

Belo presente de Natal, Silvio Barros II!

Prefeito não cumpre com a palavra mais uma vez

Durante reunião com a diretoria do SISMMAR ontem (15), o prefeito Silvio Barros II (PP), finalmente assumiu que não honrará sua palavra e portanto não irá entregar o Plano de Carreira dos servidores municipais à Câmara de Vereadores.