Regional da CUT e Fessmuc apoiam servidores(as) de Mandaguari

A presidente da Federação dos Sindicatos dos Servidores Municipais do Paraná (Fessmuc), Cibele Campos, e a coordenadora da Regional Norte Novo CUT/PR, Iraídes Baptistoni, participaram na terça-feira (3) de reunião de negociação com o prefeito de Mandaguari em apoio ao sindicato local.

Também em Mandaguari, o prefeito prometeu aos servidores implantar o Plano de Carreira, Cargos e Salários, mas não cumpriu com sua palavra. Os servidores estão mobilizados para cobrar da administração o que é de direito. A federação e a regional da CUT estarão dando total apoio à luta desses servidores(as).

Sindicato lança campanha de valorização do servidor

Panfleto

Diante de toda essa palhaçada feita pelo prefeito Silvio Barros II e a grande maioria da sua equipe, o SISMMAR, junto com os servidores municipais, está realizando uma campanha de valorização do servidor público municipal de Maringá.

A diretoria do Sindicato pede a colaboração de todos os servidores e servidoras, para que façam campanha e repassem os panfletos e adesivos.

O material pode ser retirado no Sindicato:

Avenida Paissandu, 465, Vila Operária, Maringá - PR
Telefones: 44 3269-1782

Adesivo (praguinha)

 

 

Adesivo para carro

Servidores ficam indignados com atitude do prefeito

Após mais um ano de espera para a entrega do Plano de Carreira, os trabalhadores ficaram revoltados com a cara-de-pau do prefeito em assumir que não entregará o PCCR. O SISMMAR não pretende deixar que essa situação finalize dessa forma, afinal, enquanto o prefeito e vereadores dobram seus salários, o servidor não recebe nem aumento e nem Plano de Carreira. 

Belo presente de Natal, Silvio Barros II!

Prefeito não cumpre com a palavra mais uma vez

Durante reunião com a diretoria do SISMMAR ontem (15), o prefeito Silvio Barros II (PP), finalmente assumiu que não honrará sua palavra e portanto não irá entregar o Plano de Carreira dos servidores municipais à Câmara de Vereadores.

SISMMAR protocola ofício com resultado da Assembleia Geral

Cumprindo a deliberação da Assembleia Geral realizada no último domingo (11), a presidente do SISMMAR, Iraídes Baptistoni, e a vice-presidente, Solange Marega, estiveram no gabinete do prefeito Sílvio Barros II nesta segunda-feira (12) para protocolar o ofício com o resultado da última Assembleia.

A diretoria do Sindicato espera que o prefeito se manifeste esta semana para que sua resposta seja apresentada na próxima Assembleia, que acontece nesta quinta-feira, 15, às 19h, na Câmara Municipal.

Magistério: aprovado projeto de lei que define data para apresentação de títulos

A Câmara Municipal aprovou na sessão de terça-feira (5), em primeira discussão, projeto que altera redação da lei sobre o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério do Município. O projeto volta para votação nesta quinta-feira (7), em segunda discussão.

Atendendo reivindicação do SISMMAR, o projeto estabelece uma data para que os professores apresentem a titulação para garantir a promoção.

Ficou definido que os trabalhadores devem apresentar o título até o dia 10 do mês seguinte para obter o avanço na carreira.
.

Decisão unânime aprova valorização dos servidores

É bom reforçar que o Plano de Carreira dos Servidores da Câmara Municipal foi aprovado por unanimidade, isto é, com apoio inclusive dos vereadores da base do prefeito Silvio Barros (PP).

Vereadores, durante a votação do Plano de Carreira.

O presidente da Câmara, Mário Hossokawa (PMDB), ressaltou que o Plano de Carreira vem para valorizar os trabalhadores da Casa. Luiz do Postinho (PRP) lembrou que é servidor licenciado e disse que gostaria que o prefeito repetisse a ação do Legislativo e fizesse o plano de carreira para os trabalhadores da Prefeitura. "Hoje estou aqui [Câmara], mas amanhã poderei estar trabalhando em um posto de saúde da prefeitura", comentou.

Diretoria do SISMMAR esteve na sessão para apoiar os
vereadores na votação do Plano de Carreira.

O SISMMAR espera que a administração municipal tenha o mesmo comprometimento com os servidores, o que não vem ocorrendo. Já se passaram 123 dias desde que o prefeito prometeu o envio do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) para votação na Câmara.

Plano de Carreira é uma exigência do SUS

O sindicato participou de uma plenária organizada pelo Conselho Estadual de Saúde onde foi debatida a Lei Federal nº 8142, de 28 de novembro de 1990. Pela Lei, a implantação do Plano de Carreira em até dois anos é um dos requisitos para o município receber os recursos do SUS.

Esta Lei é mais um instrumento que reforça a cobrança que o sindicato tem feito para que a administração municipal envie imediatamente o Plano de Carreira para ser aprovado na Câmara de Vereadores.

Na TV, Sismmar cobra PCCR e Pauta Social

Matéria do telejornal Tribuna da Massa 1ª edição, exibida no dia 11/04/2011.

Cadê a valorização do(a) servidor(a)?

Enquanto cresce a arrecadação de receitas do município, o mesmo não acontece com a política de valorização dos(as) servidores(as) municipais.

A categoria aprovou a proposta de revisão do plano de carreira sugerido pela própria administração, mas já se passaram mais de 50 dias e o projeto ainda não foi encaminhado para a Câmara.

Somado com isso, a administração tem deixado faltar funcionários em vários setores, sobrecarregando os trabalhadores e comprometendo a eficiência dos serviços prestados à população.

Plano de Carreira do Magistério: incentivo de mérito

Os (as) profissionais do magistério que apresentaram os títulos (pós graduação) no prazo conforme estabelece o PCCR, no mês de fevereiro foram enquadrados na tabela: do MB para o MC e os que tinham mais de um título receberam também o incentivo de mérito.

Este incentivo aparece no holerite discriminado separadamente do salário base, porém é utilizado para todos os cálculos: descontos e/ou benefícios.

Para os (as) profissionais que não entregaram os títulos ou entregaram fora do prazo, o Sindicato já fez a solicitação para alteração da Lei para que todos e todas possam ser contemplados imediatamente.

A conquista desse direito é resultado da luta e organização da diretoria do SISMMAR - Gestão Pra Mudar juntamente com os trabalhadores(as) do Magistério.

40 dias já se passaram....

O chefe de gabinete do prefeito se comprometeu que na próxima semana agendará uma reunião entre a diretoria do sindicato, o prefeito e secretários para tratar de demandas dos(as) servidores(as) municipais.

Entre os assuntos, o sindicato vai colocar em pauta a deliberação da assembleia que aprovou o envio imediato do Plano de Carreira para votação na Câmara.

Até quando vai demorar?

Seguindo a deliberação da categoria em assembleia, o sindicato já encaminhou dois ofícios pedindo para a administração enviar imediatamente o Plano de Carreira para ser votado pelos vereadores. Infelizmente, a administração ainda não deu nenhuma resposta.

Clique na imagem para ampliar

Plano de Carreira: só falta a administração respeitar

Ontem o líder do prefeito precisou retirar de pauta o projeto de lei enviado pela administração em regime de urgência alterando o organograma de cargos de confiança. O vereador Humberto Henrique (PT) constatou que o projeto apresentava erros graves.

Esse fato mostra que sindicato mais uma vez tinha razão quando, na última terça-feira, pediu aos vereadores e para a administração adiarem a discussão do projeto. Naquela data, apenas os vereadores Humberto Henrique e Mario Verri apoiaram o pedido do sindicato considerando que:
1. não houve tempo para analisar o projeto e
2. o prefeito prometeu verbalmente para o sindicato que enviaria o Plano de Carreira junto com outros projetos alterando a estrutura administrativa.

O sindicato destaca que é preciso responsabilidade e cuidado antes de enviar esse tipo de projeto para a Câmara.

Esse projeto trata apenas do organograma dos cargos de confiança. Mas o prefeito prometeu verbalmente que enviaria também o Plano de Carreira. Por isso, novamente questionamos quando os servidores serão lembrados pela admisnitração? Quando o prefeito vai mandar o Plano de Carreira?

E os servidores, quando serão lembrados?

O prefeito prometeu verbalmente para a presidente do SISMMAR que o PCCR seria enviado para a Câmara de vereadores juntamente com outros dois projetos alterando o organograma. No entanto, na última terça-feira a administração enviou em regime de urgência somente a proposta com alterações para cargos de confiança. Fica, então, mais uma vez a pergunta: Quando o prefeito vai mandar o Plano de Carreira?

O sindicato só ficou sabendo da votação minutos antes do início da sessão e foi até a Câmara pedir aos vereadores para retirar o projeto de pauta. A diretoria explicou que a retirada era necessária para que o sindicato cobrasse do prefeito o cumprimento da promessa que ele fez para votação do Plano de Carreira.

Infelizmente a maioria dos vereadores votaram pela tramitação do projeto, mesmo sem tê-lo lido. Depois de aprovada a votação e regime de urgência, o vereador Humberto Henrique (PT) pediu o adiamento da votação do projeto por três sessões para que todos pudessem conhecer o que seria votado e para que o prefeito cumprisse a promessa de enviar o Plano de Carreira. Novamente a maioria dos vereadores votou com a administração municipal.

PCCR: momento de UNIÃO das categorias

Há 13 anos, nós Servidores(as) Municipais esperamos a revisão do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR). Agora estamos a um passo desta conquista, porém a espera causa expectativas que geram ansiedade.

Este momento mais do que nunca exige UNIÃO dos servidores(as) para que possamos avançar. Entendemos que algumas categorias têm o direito de mais melhorias em seus salários, mas temos que respeitar as deliberações das Plenárias e Assembleia.

Paridade para os aposentados do magistério

Ontem a direção do sindicato esteve reunida com o superintetendente da Maringá Previdência para agilizar a regularização do direito dos aposentados à paridade do plano de carreira do magistério.

Fotos da Assembleia

Veja fotos das assembleias extraordinárias de sábado (12).

Assembleia aprova proposta do PCCR

Os(as) trabalhadores(as) da Prefeitura de Maringá compareceram em peso na assembleia extraordinária do Plano de Carreira convocada pelo sindicato no último sábado. O plenário da Câmara ficou lotado.

A assembleia aprovou a proposta de PCCR conquistada nas negociações da diretoria do sindicato com a administração municipal.

Comparativo entre o PCCR atual e o proposto

Estudo realizado pelo SISMMAR mostra o impacto do novo Plano de Carreira na remuneração dos(as) servidores(as). Confira aqui.

Destacamos que, tendo como referência o salário base, todos(as) servidores(as) terão ganho na remuneração.